內(nèi)容簡介：

我國第一部教育人力資源管理類工具用書明日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者必備案頭工具書管理落后存在于中國社會各個層面，嚴重制約著中國的發(fā)展。提高教育管理的水平，不僅足教育發(fā)展的需要，也是國家發(fā)展的需要。教育管理的根本，也就是人力資源的管理。
教育之所以要改革，其根本原因在于公立學(xué)校責(zé)任感不強或責(zé)任感匱乏，一般我們認為，學(xué)校缺乏責(zé)任感使他們自己沒有在學(xué)校享受到因該享受的權(quán)利，這種責(zé)任感的問題足一個關(guān)于“人”的問題，即人力資源管理的問題。
本書內(nèi)容翔實，資料豐富，描述了人力資源職能的各個方面，為我國教育事業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路，它將使教育管理更有效率，各加準(zhǔn)確。


詳細目錄：

第一篇 教育人力資源管理綜述
第一章 教育人力資源管琿的組織結(jié)構(gòu)
第二章 教育人力資源規(guī)則

第二篇 教育人力資源管理的內(nèi)容
第一章 人址招芬
第二章 人員甄選
第三章 人員作安
第四章 雇址開發(fā)

第三篇 教育人力資源評價方案及薪酬福利體系設(shè)計
第一章 教臺人力資源計價方案
第二章 教育人力資源汁價程序
第三章 教行人力資源的薪籌尚刊體系沒計

第四篇 教育人力資源管理中的法律倫
第一章 教行人力資源管理的合同管理
第二章 教臺人力資源管理小的訴訟
第三卓 教育人力資源管理中的倫理問題
第四章 教育人力資源管理中的集體協(xié)商問題
第五章 教育人力資源政策的制定

第五篇 教育資本的規(guī)范與運作
第一章 教育資本的財政收入和財政背景
第二章 教育資本的積累與形成
第三章 教行資本經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算編制
第四章 固定資產(chǎn)的規(guī)劃和管即
第五章 教育資本現(xiàn)金規(guī)劃與管理
第六章 會計核算審計和報告
第七章 采購分配規(guī)劃管理

第六篇 教育產(chǎn)業(yè)人力資本的要素與產(chǎn)業(yè)觀
第一章 人力資本對經(jīng)濟發(fā)展的地位與作用
第二章 教育人力資本的形成與結(jié)構(gòu)演進
第二章 知識資本的傳播與創(chuàng)新

第七篇 學(xué)校經(jīng)營管理
第一章 敦合資本輔助服務(wù)的實施與作用

第八篇 教育人力資源管理常用文案與表格

附錄：
國家教育權(quán)利與社會教育權(quán)利行使


讀者對象
各級教委、教育廳(局)
各教研所、教科所
各級教育行政管理機構(gòu)
各大中專院校校長、教務(wù)處(科，部)
各中小學(xué)校長、教務(wù)處
各學(xué)校圖書館

相似教材