內(nèi)容簡介：

本書以黨委組織部長加強執(zhí)政能力建設、樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學的人才觀、正確的群眾觀為主線來展開，對黨的干部政策、干部管理、干部選拔、后備干部培養(yǎng)、干部考察、黨校工作等都做了詳細闡述。并對組織部長的執(zhí)政能力、創(chuàng)新能力（素質(zhì)、能力、藝術(shù)、魅力、形象）等方面給予頗多筆墨。是惠于黨委組織部長的最實用的工具書，也是提高自身領導水平和執(zhí)政能力的最有力的助推器。


詳細目錄：

第一篇：組織工作與黨員教育工作總論
第一章：黨務工作概述
第二章：黨的組織工作
第三章：黨員教育的意義和作用
第四章：黨員教育的內(nèi)容
第五章：黨員教育的方式
第六章：黨員分類教育
第七章：黨員的素質(zhì)教育

第二篇：機關(guān)黨建工作總論
第一章：機關(guān)黨建工作概述
第二章：機關(guān)黨組織
第三章：新時期黨組織工作
第四章：新時期黨員教育工作

第三篇：新時期機關(guān)各項黨組織工作
第一章：機關(guān)黨員教育和管理
第二章：機關(guān)發(fā)展黨員工作
第三章：機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督
第四章：機關(guān)思想政治工作
第五章：機關(guān)黨的群團工作
第六章：機關(guān)黨務干部隊伍建設
第七章：黨的機關(guān)工作委員會

第四篇：人力資源開發(fā)管理與人事干部考核管理
第一章：國家公務員制度
第二章：機關(guān)人事行政管理變革
第三章：機關(guān)的工作分析和職位分析
第四章：機關(guān)職位管理與人員分類管理
第五章：機關(guān)人員招募與甄選
第六章：機關(guān)員工職業(yè)發(fā)展管理
第七章：機關(guān)人力資源的培訓與開發(fā)
第八章：機關(guān)人力資源的酬薪設計與管理
第九章：干部管理概論
第十章：干部考核概述
第十一章：干部考核的內(nèi)容和程序
第十二章：干部考核的方法
第十三章：干部素質(zhì)測評
第十四章：老干部工作

第五篇：提高執(zhí)政能力和保持先進性
第一章：加強黨的執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略意義
第二章：提高在執(zhí)政中的五種能力
第三章：保持黨員先進性概述
第四章：保持黨員先進性的要求

第六篇：樹立和落實科學發(fā)展觀
第一章：樹立和落實科學發(fā)展觀總論
第二章：準確把握科學發(fā)展觀的基本要求
第三章：帶頭樹立和落實科學發(fā)展觀
第四章：認清新時期黨建的形勢

第七篇：樹立和落實正確的政績觀
第一章：樹立正確政績觀總論
第二章：樹立正確的世界觀，提高思想道德水平
第三章：發(fā)揚優(yōu)良作風、反腐介廉
第四章：樹立正確的權(quán)力觀、地位設和利益觀
第五章：切實加強對領導干部權(quán)力的監(jiān)督

第八篇：樹立和落實科學的人才觀
第一章：樹立和落實科學人才觀總論
第二章：正確認識科學人才觀的三個觀念
第三章：樹立和落實科學的人才觀
第四章：積極實施人才強國戰(zhàn)略
第五章：樹立正確的認人用人觀

第九篇：掌握行政領導學
第一章：認識領導工作是科學與藝術(shù)的統(tǒng)一
第二章：掌握關(guān)于領導的基本概念
第三章：了解西方領導理論
第四章：認識領導體制與領導集體
第五章：掌握領導者素質(zhì)
第六章：認識領導發(fā)展

第十篇：加強學習提高自身素質(zhì)
第一章：提高自身素質(zhì)的重要性和指導思想
第二章：加強對科學文化知識和業(yè)務知識的學習

第十一篇：提高自身的領導水平
第一章：提高自已的禮儀修養(yǎng)
第二章：掌握口語表達藝術(shù)
第三章：提高會議講話藝術(shù)
第四章：掌握干部論文寫作知識
第五章：掌握黨政工作常用公文寫作格式
第六章：提高自已的溝通能力
第七章：掌握協(xié)調(diào)藝術(shù)
第八章：提高識人用人藝術(shù)

第十二篇：做決策型領導
第一章：決策型領導概述
第二章：決策型領導的素質(zhì)
第三章：決策型領導的能力
第四章：決策型領導的用人藝術(shù)

第十三篇：做魅力型領導
第一章：魅力型領導概述
第二章：魅力型領導的公關(guān)藝術(shù)
第三章：魅力型領導的用權(quán)藝術(shù)
第四章：魅力型領導的心理調(diào)適藝術(shù)

第十四篇：新時期領導創(chuàng)新
第一章：掌握領導科學
第二章：正確認識領導創(chuàng)新的必要性
第三章：認識創(chuàng)新創(chuàng)造能力
第四章：創(chuàng)新型領導的素質(zhì)要求
第五章：管理創(chuàng)新
第六章：掌握科學的領導方式和領導方法
第七章：提高創(chuàng)新能力的途徑
第八章：以新的作風進行領導創(chuàng)新

適用對象:
全國各黨政機關(guān)黨委組織部部長
發(fā)改委、計委、計劃局機關(guān)黨委組織部部長
全國事業(yè)單位黨委組織部部長
全國軍隊武警部隊黨委組織部部長
各類黨史、黨建研究機構(gòu)
全國各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、科研機構(gòu)

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