內容簡介：

擁有先進的管理模式，是一個單位走向成功的重要保證，物別是在社會日益發(fā)展的新形勢下，管理顯得更加重要。各單位各部門必須根據自身實際工作需要加強管理，改革創(chuàng)新，不斷提高自身的管理水平，建立健全組織管理機制，日常運作機制，考核管理機制等的標準化和規(guī)范化，堅持以人為本，積極探索管理制度創(chuàng)新，深第人事制度改革，引進競爭機制，建立健全系列內部管理制度，激發(fā)工作人員的工作熱情，進而充分發(fā)揮人員的工作熱情，進而充分發(fā)揮單位的整體潛能，合理利用和配置資源，探索與社會主義市場經濟規(guī)律相適應的管理新體制、新機制，提高管理水平，全面促進事業(yè)的發(fā)展。



詳細目錄：

第一篇 林業(yè)政策
第一章 林業(yè)政策概述
第二章 林業(yè)政策與林業(yè)法規(guī)的關系
第三章 我國現(xiàn)階段林業(yè)政策的主要內容
第二篇 林業(yè)工作制度
第一章 森林法律制度
第二章 野生動植物保護與自然保護區(qū)法律制度
第三章 林木種子與植物新品種保護法律制度
第四章 林業(yè)行政執(zhí)法
第五章 林業(yè)工作部管理制度
第三篇 林業(yè)工作領導制度
第一章 領導決策制度
第二章 計劃制度
第三章 領導方法與藝術
第四篇 林業(yè)工作組織建設與管理制度
第一章 單位機構改革
第二章 機關工作制度
第三章 政府職能轉變
第四章 工作人員的職業(yè)道德
第五章 思想政治建設
第六章 文化建設
第七章 黨組織建設
第八章 單位形象與公關
第五篇 林業(yè)工作內部監(jiān)督管理
第一章 監(jiān)督的內涵及要素
第二章 廉政行為管理制度
第三章 行政監(jiān)督制度
第四章 層級監(jiān)督
第五章 公務員社交行為規(guī)范
第六章 國家公務員的紀律
第六篇 林業(yè)工作法制建設
第一章 概述
第二章 行政立法制度
第三章 行政執(zhí)法制度
第四章 行政復議制度
第五章 行政訴訟
第六章 行政賠償
第七篇 林業(yè)工作人事管理制度
第一章 機關國家公務員系統(tǒng)
第二章 單位人員編制
第三章 人事錄用制度
第四章 工作人員的選拔任用
第五章 工作培訓制度
第六章 人事交流與回避制度
第七章 人事考核制度
第八章 職務任免制度
第九章 公務員的辭職辭退制度
第十章 工資保險福利制度
第八篇 林業(yè)工作財務制度
第一章 財政支出的安排與使用
第二章 部門預算
第三章 政府采購制度
第四章 行政事業(yè)單位會計
第五章 會計集中核算制度
第六章 審計制度
第九篇 林業(yè)工作綜合辦公制度
第一章 綜合辦公標準化管理
第二章 日常事務管理制度
第三章 會議制度
第四章 接待與信訪制度
第五章 文件管理制度
第六章 檔案工作制度
第七章 業(yè)務信息工作制度
第八章 保密制度
第九章 辦公用品及設備管理制度
第十章 統(tǒng)計制度
第十篇 林業(yè)工作后勤管理制度
第一章 機關事務管理制度
第二章 車輛管理制度
第三章 消防安全管理制度
第四章 基礎設施管理制度
第五章 物資財產管理制度
第六章 環(huán)境與衛(wèi)生管理制度
第七章 后勤社會化
第十一篇 林業(yè)工作管理現(xiàn)代化
第一章 信息化管理
第二章 經濟全球化與機關管理
第三章 管理現(xiàn)代化方法
第四章 辦公自動化
第五章 提高行政效率
第十二篇 常用文書與表格

讀者對象：
林業(yè)執(zhí)法部門
林政管理部門
林業(yè)局
森林資源監(jiān)督部門
林業(yè)站、林場
地方各級人民政府
林業(yè)管理相關部門

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