詳細目錄：

第一篇 總論
第一章 局長工作
第二章 局長工作的原則
第三章 現代領導工作
第四章 局長的職能與職責
第五章 知識經濟時代的工作應變
第六章 局長面臨的挑戰(zhàn)
第二篇 人事局局長領導工作與領導思維
第一章 領導者的預見性思維
第二章 領導效能
第三章 領導組織與領導班子
第四章 領導用人
第五章 領導協調
第六章 領導的創(chuàng)新性思維
第七章 提高總攬和駕馭全局的戰(zhàn)略思維能力
第三篇 人事局局長工作與領導管理心理
第一章 領導心理
第二章 個性心理與管理
第三章 個性的假設與管理制度
第四章 群體行為與管理
第五章 領導決策心理
第六章 領導的影響力
第四篇 人事局局長行政管理工作
第一章 行政管理職能
第二章 行政領導
第三章 依法行政
第四章 行政決策
第五章 行政法制監(jiān)督
第六章 行政改革工作
第七章 WTO與依法行政
第五篇 局務財政與財務管理控制工作
第一章 概論
第二章 行政單位資產、負債和凈資產
第三章 行政單位收支
第四章 投資項目的社會經濟效益分析
第五章 投資項目環(huán)境責任的計量
第六章 投資項目環(huán)境效益與社會效益計量
第七章 年終清理結算與結帳
第六篇 局級機關人事與人力資源管理
第一章 人力資源管理基礎工作
第二章 人力資源管理原則
第三章 人才招聘與錄用
第四章 人力資源培訓與開發(fā)
第五章 人力資源的考核、獎懲與職務升降
第七篇 人事局局長與現代審計工作
第一章 審計工作概論
第二章 內部審計方法
第三章 資本運營與審工作
第四章 經濟效益審計
第五章 環(huán)境審計
第六章 內部審計管理
第七章 內部審計報告及后續(xù)審計
第八篇 科學發(fā)展觀下的局長思想政治工作
第一章 概論
第二章 思想政治工作的目的、任務和內容
第三章 毛澤東思想的活的靈魂
第四章 鄧小平理論的歷史地位
第五章 社會主義對外開放
第六章 學習貫徹“三個代表”重要思想
第九篇 人事局局長與機關內部管理創(chuàng)新職能
第一章 管理的創(chuàng)新職能
第二章 組織工作
第三章 計劃工作
第四章 決策工作
第五章 控制工作
第十篇 人事局局長工作方法與決策藝術
第一章 領導工作方法創(chuàng)新
第二章 領導藝術
第三章 行政決策方法與藝術
第四章 經濟決策方法與藝術
第五章 科技文化決策方法與藝術
第六章 調查研究的方法與藝術
第七章 處理突發(fā)事件的方法與藝術
第八章 創(chuàng)造性工作的藝術
第十一篇 人事局局長應備素質和能力
第一章 領導者
第二章 領導個人魅力
第三章 自身修養(yǎng)
第四章 領導的道德素養(yǎng)
第五章 領導的文化知識素養(yǎng)
第六章 領導者塑造形象能力
第七章 領導者的依法執(zhí)政能力
第八章 領導者拒腐防變能力
第九章 領導者應對復雜局面能力
第十章 領導者科學判斷形勢能力
第十二篇 人事局局長必備法律知識
第一章 概論
第二章 憲法
第三章 行政法
第四章 刑法
第五章 民法
第十三篇 局務文書寫作與處理
第一章 公文概論
第二章 公文寫作與處理
第三章 行政公文的寫作
第四章 行政公文處理
第十四篇 人事局局長與國家公務員行為規(guī)范
第一章 國家公務員行為規(guī)范的意義、作用、指導思想和原則
第二章 國家公務員廉政行為規(guī)范
第三章 國家公務員政治規(guī)范
第四章 國家公務員職業(yè)道德規(guī)范
第五章 國家公務員業(yè)務規(guī)范
第六章 國家公務員保密規(guī)范
第七章 國家公務員公務交往規(guī)范
第十五篇 政府相關工作報告與決議
第十六篇 人事局局長工作相關法規(guī)和政策

相似教材