詳細目錄：

第一篇 公務員與公務員法概述
第一章 公務員與公務員法的基本含義
第二章 公務員法律關(guān)系
第三章 公務員法的基本原則
第四章 公務員法的適用范圍
第五章 公務員法的基本理論
第六章 政府人力資源開發(fā)創(chuàng)新
第七章 比較公務員制度
第二篇 公務員的條件、義務與權(quán)利
第一章 公務員的條件
第二章 公務員的基本素質(zhì)
第三章 公務員的通用能力
第四章 公務員權(quán)利義務的含義
第五章 公務員權(quán)利的內(nèi)容
第六章 公務員義務的內(nèi)容
第七章 公務員的紀律
第八章 公務員的行為規(guī)范
第三篇 公務員的錄用及考核
第一章 公務員的錄用
第二章 公務員錄用的原則及主管機關(guān)
第三章 公務員錄用的程序
第四章 公務員的考核
第五章 公務員考核的原則
第六章 公務員考核的內(nèi)容及機構(gòu)
第七章 公務員考核的程序
第四篇 公務員的職務管理
第一章 公務員的職務與級別
第二章 公務員的的職務任免
第三章 公務員的的職務升降
第四章 公務員的的職務升降紀律與監(jiān)督
第五章 公務員的的職位聘任
第六章 人事爭議仲裁制度
第五篇 公務員的獎勵與懲戒
第一章 公務員的獎勵
第二章 公務員獎勵的基本原則
第三章 公務員獎勵的條件與種類
第四章 公務員獎勵的程序與撤銷
第五章 公務員懲戒的基本內(nèi)容
第六章 公務員懲戒的程序
第七章 公務員的行政處分
第六篇 公務員的培訓、交流與回避
第一章 公務員的培訓
第二章 公務員培訓的基本原則
第三章 公務員培訓的內(nèi)容與機構(gòu)
第四章 公務員的交流
第五章 公務員交流的形式
第六章 公務員交流的原則
第七章 公務員的回避
第八章 公務員回避的種類與程序
第九章 公務員回避應注意的問題
第七篇 公務員的工資福利保險
第一章 公務員工資制度
第二章 公務員工資的構(gòu)成與原則
第三章 公務員工資水平的增加方法
第四章 公務員福利制度
第五章 公務員福利的基本內(nèi)容
第六章 公務員保險制度
第七章 公務員保險的基本內(nèi)容
第八篇 公務員的辭職辭退
第一章 公務員辭職辭退的含義與特征
第二章 公務員的辭職
第三章 公務員的辭退
第四章 公務員辭職的法律后果
第五章 公務員辭退的法律后果
第九篇 公務員的退休
第一章 公務員的退休
第二章 公務員退休的條件
第三章 公務員退休的方式與審批
第四章 公務員退休后的待遇
第五章 公務員退休后的管理
第十篇 公務員的申訴控告
第一章 公務員監(jiān)察制度
第二章 公務員監(jiān)察的體制及程序
第三章 公務員申訴的條件及程序
第四章 公務員申訴的條件及程序
第五章 公務員控告的條件及程序
第六章 公務員申訴控告的責任
第十一篇 公務員的法律責任
第一章 公務員的法律責任
第二章 公務員的民事責任
第三章 公務員的行政責任
第四章 公務員的刑事責任
第五章 公務員的賠償責任
第六章 公務員的道義責任
第十二篇 相關(guān)法律法規(guī)

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