中國式管理
產(chǎn)品介紹
曾仕強,英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師,中華企管網(wǎng)集團首席顧問,華夏智業(yè)管理學院院長。具有30年以上管理實踐經(jīng)驗,并長期擔任企業(yè)經(jīng)營顧問、高級培訓師,曾任臺灣慧智大學校長、興國管理學院校長、交通大學教授
專研中美日管理比較、中西管理思想比較、大易管理、中國人的民族性與中國式管理等。在我國臺灣、內(nèi)地及東南亞各國主講管理課程數(shù)千次以上,廣受贊譽。
被譽為:中國式管理大師,華人三大管理學家之一,最受學生歡迎的教授之一,最受企業(yè)界人士歡迎的十大名嘴之一。
其他重要著作有《中國式管理》、《管理思維》、《管理大道》、《大易管理》等。
新版序言
首版序言
前言
本書重點
第一章 管理的基本概念
第二章 管理的思想形態(tài)
第三章 管理的三大主軸
第四章 樹狀的組織精神
第五章 隨時調(diào)整的計劃方式
第六章 無為的執(zhí)行過程
第七章 有效的考核要領
第八章 圓滿的溝通藝術(shù)
第九章 圓通的領導風格
第十章 合理的激勵方式
專研中美日管理比較、中西管理思想比較、大易管理、中國人的民族性與中國式管理等。在我國臺灣、內(nèi)地及東南亞各國主講管理課程數(shù)千次以上,廣受贊譽。
被譽為:中國式管理大師,華人三大管理學家之一,最受學生歡迎的教授之一,最受企業(yè)界人士歡迎的十大名嘴之一。
其他重要著作有《中國式管理》、《管理思維》、《管理大道》、《大易管理》等。
新版序言
首版序言
前言
本書重點
第一章 管理的基本概念
第二章 管理的思想形態(tài)
第三章 管理的三大主軸
第四章 樹狀的組織精神
第五章 隨時調(diào)整的計劃方式
第六章 無為的執(zhí)行過程
第七章 有效的考核要領
第八章 圓滿的溝通藝術(shù)
第九章 圓通的領導風格
第十章 合理的激勵方式
經(jīng)營管理
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解