詳細(xì)目錄：

第一篇 工會(huì)組織基礎(chǔ)知識(shí)
第一章 概論
第二章 工會(huì)會(huì)員
第三章 工會(huì)組織制度
第四章 工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)與管理
第五章 工會(huì)基層組織
第六章 工會(huì)地方組織
第七章 全國(guó)總工會(huì)組織
第八章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
第九章 工會(huì)會(huì)徽與附則
第十章 工會(huì)面臨的新課題與新挑戰(zhàn)
第二篇 工會(huì)辦公室綜合工作管理
第一章 概論
第二章 工會(huì)辦公室崗位責(zé)任制
第三章 工會(huì)辦公室公文處理
第四章 工會(huì)辦公室信訪管理
第五章 工會(huì)辦室信息管理
第六章 工會(huì)辦公室檔案管理
第三篇 工會(huì)組織建設(shè)與科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
第一章 概論
第二章 工會(huì)的基本組織
第三章 工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)
第四章 工會(huì)會(huì)員工作
第五章 工會(huì)小組的工作任務(wù)
第六章 工會(huì)小組長(zhǎng)工作
第七章 基層工會(huì)主席的職責(zé)
第四篇 工會(huì)社會(huì)保障管理
第一章 社會(huì)保障體系
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)制度改革
第三章 社會(huì)救濟(jì)事業(yè)和社會(huì)福利
第五篇 集體協(xié)商與集體合同工作管理
第一章 集體協(xié)商與集體合同制度
第二章 集體協(xié)商特征
第三章 集體協(xié)商的原則、程序和爭(zhēng)議處理
第四章 集體協(xié)商的內(nèi)涵
第五章 工資集體協(xié)商制度
第六章 集體協(xié)商的人員素質(zhì)與談判技巧
第六篇 工會(huì)宣傳教育管理
第一章 工會(huì)宣傳教育
第二章 職工思想政治工作
第三章 工會(huì)新聞宣傳
第四章 職工體育開展工作
第五章 職工文化技能教育
第六章 職工文化教育工作
第七篇 民主管理制度建設(shè)與健全
第一章 概論
第二章 職工代表大會(huì)制度
第三章 勞動(dòng)關(guān)系與聯(lián)席會(huì)議制度
第四章 現(xiàn)代企業(yè)職工民主管理制度建立
第五章 廠務(wù)公開制度建設(shè)
第六章 機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工民主管理
第七章 車間與班組職工民主管理
第八篇 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與安全監(jiān)督管理
第一章 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)管理
第二章 勞動(dòng)保護(hù)管理制度
第三章 勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)法律法規(guī)
第四章 工傷事故管理與工傷保險(xiǎn)制度
第五章 工會(huì)安全管理工作
第六章 女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)制度
第七章 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查管理
第八章 職業(yè)病預(yù)防與勞保防護(hù)
第九篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與調(diào)解及仲裁
第一章 概論
第二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
第四章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第十篇 工會(huì)法律工作與勞動(dòng)權(quán)利法律監(jiān)督
第一章 工會(huì)法律工作
第二章 工會(huì)法
第三章 勞動(dòng)法
第四章 勞動(dòng)合同制度
第五章 勞動(dòng)權(quán)利法律保障
第六章 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督
第十一篇 工會(huì)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)審查
第一章 概論
第二章 工會(huì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算
第三章 工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)核算
第四章 基層工會(huì)財(cái)務(wù)核算
第五章 工會(huì)會(huì)計(jì)憑證和賬薄
第六章 工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表
第七章 工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理及經(jīng)費(fèi)審查
第十二篇 工會(huì)干部科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建知識(shí)學(xué)習(xí)
第一章 胡錦濤關(guān)于提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力的講話
第二章 曾慶紅關(guān)于提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力的講話
第三章 溫家寶關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的講話
第四章 樹立和落實(shí)利學(xué)發(fā)展觀必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
第五章 堅(jiān)持全面發(fā)展
第六章 堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展
第七章 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的科學(xué)內(nèi)涵
第八章 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要任務(wù)
第九章 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力
第十三篇 工會(huì)十四大精神貫徹落實(shí)與實(shí)施
第一章 概論
第二章 工會(huì)工作指導(dǎo)思想、方針的貫徹落實(shí)
第三章 職工素質(zhì)工程實(shí)施
第四章 維護(hù)職工合法權(quán)益和有效機(jī)制的建立
第五章 下崗失業(yè)職工再就業(yè)解決
第六章 加強(qiáng)工會(huì)工作合作
第七章 工會(huì)自身建設(shè)
第十四篇 工會(huì)常用文書寫作規(guī)范
第一章 工會(huì)通用公文寫作
第二章 常用管理類應(yīng)用文寫作
第三章 書信類文書寫作
第四章 禮節(jié) 性文書寫作
第五章 宜傳類應(yīng)用文寫作
第十五篇 工會(huì)與勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)案例分析
第一章 綜合維權(quán)案例
第二章 工會(huì)組織建設(shè)案例
第三章 工會(huì)權(quán)利與義務(wù)管理案例
第四章 合同維權(quán)案例
第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
第十六篇 工會(huì)工作管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
第十七篇 工會(huì)工作管理相關(guān)法律法規(guī)與國(guó)家政策

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