詳細(xì)目錄：

第一篇 現(xiàn)代醫(yī)療管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第一章 醫(yī)療管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第二章 人力資源管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第三章 病歷管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第四章 醫(yī)療安全管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第五章 傳染病防治管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第六章 藥事管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第七章 儀器設(shè)備、醫(yī)療用品與信息管理制度與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文

第二篇 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第一章 醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第二章 醫(yī)療質(zhì)量應(yīng)急預(yù)案與流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第三章 常見急危重癥搶救程序標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第四章 急危重癥診治標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第五章 急性中毒及其他因素所致急癥診治標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第六章 創(chuàng)傷急救診治標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第七章 醫(yī)療質(zhì)量安全管理持續(xù)改進(jìn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
第八章 醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第九章 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)與安全管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

第三篇 醫(yī)院質(zhì)量分冊分項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及強(qiáng)制性條文
第一章 醫(yī)院質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范概述
第二章 臨床科室的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第三章 醫(yī)技科室的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第四章 門急診質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第五章 病種質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第六章 臨床路徑管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第七章 質(zhì)量管理方法與技術(shù)
第八章 醫(yī)療評價(jià)與信息利用
第九章 循證學(xué)與醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第十章 現(xiàn)代質(zhì)量管理與醫(yī)院管理進(jìn)展
第十一章 護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第十二章 護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案
第十三章 護(hù)理質(zhì)量安全管理關(guān)鍵流程
第十四章 患者護(hù)理安全保障
第十五章 護(hù)理缺陷的管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第十六章 特殊科室 的護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第十七章 護(hù)理防護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第十八章（案例）北京市護(hù)理技術(shù)操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

第四篇 醫(yī)院品質(zhì)提升及醫(yī)療人文關(guān)懷服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第一章 醫(yī)院品質(zhì)提升的必修必筑根基
第二章 迎接醫(yī)療人文關(guān)懷與醫(yī)療服務(wù)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代
第三章 醫(yī)療人文關(guān)懷的理念要素
第四章 醫(yī)療人文關(guān)懷的行為要素
第五章 醫(yī)療人文關(guān)懷的感觀要素
第六章 醫(yī)療道德與人文精神培育范文和法律法規(guī)

第五篇 現(xiàn)代醫(yī)院績效與薪酬評定及管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
第一章 績效管理的相關(guān)概念
第二章 績效管理的定義和注解
第三章 績效管理的目標(biāo)、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)
第四章 績效考核問題
第五章 績效管理新思想的導(dǎo)入
第六章 醫(yī)院績效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容
第七章 醫(yī)院績效管理新模式“四步循環(huán)法”
第八章 醫(yī)院績效與薪酬管理新模式

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