內(nèi)容簡介：

內(nèi)容的全面性：涉及現(xiàn)代企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)
地位的權(quán)威性：文庫作者均管理學(xué)界的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)術(shù)前輩，其經(jīng)驗(yàn)與智慧的結(jié)晶，為企管理者開辟成功的捷徑。
理論的前沿性：文庫介紹的均為國內(nèi)外最新的管理觀念、管理理論、管理方法和管理經(jīng)驗(yàn)。并附國家技術(shù)監(jiān)督局最新頒布的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 19000—2000、GB/T 19001—2000、GB/T19004—2000。
操作的實(shí)用性：文庫的每一個(gè)著作均結(jié)合具體的相關(guān)案例，提供了各項(xiàng)工作的具體操法和樣板。
觀念的創(chuàng)新性：介紹了企業(yè)如何進(jìn)行觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新……

讀者對象：
1、 全國大、中、小型企業(yè)（公司）負(fù)責(zé)人。
2、 各大、中、小型企業(yè)形象策劃部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、質(zhì)量部門、公關(guān)部門、營銷部門等相關(guān)專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人。
3、 國家質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量認(rèn)證部門及各省市、地區(qū)質(zhì)量認(rèn)證中心。
4、 圖書館、大、專院校企業(yè)管理專業(yè)師生。

顧問：袁寶華（原國家經(jīng)委主任 中國企業(yè)管理協(xié)會會長 中國企業(yè)家協(xié)會會長）
主編：宋力剛（原中國質(zhì)量管理協(xié)會副會長 全國用戶委員會主任）
副主編：張貴華（中國產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)國家認(rèn)可委員會副主任勞 原中國質(zhì)量協(xié)會副事長 教授級高級經(jīng)濟(jì)師 國家有突出貢獻(xiàn)獎專家）



詳細(xì)目錄：

企業(yè)形象策劃
第一章 企業(yè)形象概述
第二章 企業(yè)形象策劃
第三章 CIS導(dǎo)入——中國企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
第四章 CIS概述
第五章 CIS的投資規(guī)模
第六章 CIS策劃操作程序
第七章 CIS系統(tǒng)操作實(shí)施
第八章 CIS傳播
第九章 CIS效果評估
第十章 CIS外延
第十一章 CIS戰(zhàn)略的實(shí)際應(yīng)用
第十二章 CI策劃與企業(yè)國際形象
第十三章 CIS的明天
第十四章 世界著名CIS設(shè)計(jì)群體和流派
第十五章 優(yōu)秀企業(yè)形象的表現(xiàn)
第十六章 企業(yè)形象策劃典型案例

企業(yè)人力資源管理

第一章 現(xiàn)代人力資源管理概述
第二章 人力資源管理理論模式
第三章 企業(yè)人力資源開發(fā)管理創(chuàng)新的環(huán)境
第四章 職務(wù)分析：人力資源管理的基礎(chǔ)
第五章 人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理決策
第六章 人力資源成本與會計(jì)方法
第七章 人力資源的招聘、選拔與雇傭管理
第八章 人力資源的職前教育與員工培訓(xùn)
第九章 人力資源的工作績效考核
第十章 人力資源的激勵與薪酬福利管理
第十一章 人力資源的保障管理
第十二章 員工職業(yè)前程與管理發(fā)展
第十三章 人力資源管理診斷及模型
第十四章 人事經(jīng)理管理工作
第十五章 共事人關(guān)系的協(xié)調(diào)
第十六章 跳槽與反跳槽
第十七章 跨國公司及國際企業(yè)人力資源管理
第十八章 人力資源管理典型案例

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