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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)
和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2004年3月1日起施行.
部長(zhǎng):鄭斯林
附件:最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法
2004年1月20日

讀者對(duì)象:
中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)
民辦非企業(yè)單位
有雇工的個(gè)體工商戶和與之有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
國(guó)家機(jī)關(guān),事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體和與之有勞動(dòng)合同
關(guān)系的勞動(dòng)者
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)
各級(jí)工會(huì)組織

詳細(xì)目錄：

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào))
《最低工資規(guī)定》(全文和測(cè)算方法)
第一篇 國(guó)家最低工資規(guī)定實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)
第一章 國(guó)家<<最低工資規(guī)定>>及其他勞動(dòng)政策
法規(guī)性文件對(duì)勞資關(guān)系的規(guī)范管理
第二章 國(guó)家機(jī)關(guān),企事業(yè)單位和其他用人機(jī)構(gòu)分類
與相關(guān)權(quán)利義務(wù)
第三章 不同行業(yè)(職業(yè))勞動(dòng)者分類與最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
管理
第四章 勞動(dòng)合同與勞資關(guān)系調(diào)整法律操作
第五章 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)執(zhí)行<<最低工資規(guī)定>>
及其他勞動(dòng)政策法規(guī)監(jiān)督檢查執(zhí)法程序
第六章 各級(jí)工會(huì)組織對(duì)執(zhí)行<<最低工資規(guī)定>>及其
他勞動(dòng)政策法規(guī)依法監(jiān)督程序
第七章 對(duì)發(fā)生勞動(dòng)合同與勞資關(guān)系糾紛及違反<<最
低工資規(guī)定>>等勞動(dòng)政策法規(guī)的處理

第二篇 國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法
第一章 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮因素
第一節(jié) 城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)
第三節(jié) 住房公積金
第四節(jié) 職工平均工資
第五節(jié) 失業(yè)率
第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
第七節(jié) 確定調(diào)整因素
第二章 最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算通用方法
第一節(jié) 比重法
第二節(jié) 恩格爾系數(shù)法

第三篇 中紀(jì)委十六屆三中全會(huì)關(guān)于切實(shí)解決農(nóng)民工工資
問(wèn)題要求實(shí)施指南
第一章 2003-2004年國(guó)家關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題最
新政策通知文件精神
第二章 2003-2004年全國(guó)各地解決與處理最新措施
與成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
第三章 2003-2004年關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題最新典
型案例解析
第四篇 最新國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他用人機(jī)構(gòu)工資管理
系統(tǒng)與方法
第一章 工資,獎(jiǎng)金,福利管理系統(tǒng)工程
第二章 工資相關(guān)問(wèn)題及評(píng)估方法
第三章 工資調(diào)整與設(shè)計(jì)方案
第五篇 最新國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他用人機(jī)構(gòu)工資管理
模式
第一章 評(píng)估考核模式
第二章 工資管理模式
第三章 福利設(shè)計(jì)模式
第四章 綜合獎(jiǎng)勵(lì)模式
第六篇 最新國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他用人機(jī)構(gòu)工資管理
制度
第一章 工資核算管理制度
第二章 職能工資管理制度
第三章 職務(wù)工資管理制度
第四章 考勤考核管理制度
第五章 獎(jiǎng)金福利管理制度
第七篇 勞動(dòng)合同與勞資關(guān)系爭(zhēng)議糾紛及仲裁訴訟案例解析
第一章 總類
第二章 用工制度
第三章 勞動(dòng)合同
第四章 考核獎(jiǎng)懲
第五章 勞動(dòng)工資與報(bào)酬
第六章 勞動(dòng)工傷與保險(xiǎn)
第七章 勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八篇 工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同與勞資關(guān)系相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)
分類匯編
第一章 法律
第二章 國(guó)務(wù)院行政法規(guī)與法規(guī)性文件
第三章 部門(mén)規(guī)章,司法解釋

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