內(nèi)容簡介：

中華人民共和國勞動法》規(guī)定：
國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度。
為進一步加強職業(yè)技能鑒定制度科學化、規(guī)范化建設，建立職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡體系，使職業(yè)技能鑒定各級管理部門準確及時掌握職業(yè)技能鑒定考核機構、考核結果、人員等基本情況，同時為各地區(qū)和各行業(yè)的就業(yè)、職業(yè)培訓機構以及社會經(jīng)濟發(fā)展提供信息服務，特決定實行職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計報表制度。”
本書不僅作為勞動力管理科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的重要基礎，而且對職業(yè)教育、職業(yè)培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹技能鑒定的開展與相互銜接，具有十分積極的促進作用。

讀者對象：
·各省、市、地、縣勞動局、社會保障局
·各地方質(zhì)量技術監(jiān)督廳（局）
·各行業(yè)人才資源開發(fā)中心
·下崗再就業(yè)培訓指導中心、勞動服務公司
·各職業(yè)技能鑒定中心、所、站
·各類職業(yè)教育和職業(yè)培訓機構、學校各大、中、小型職業(yè)介紹所
·各類圖書館


詳細目錄：
第一篇 職業(yè)與職業(yè)人基本素質(zhì)
第一章 職業(yè)總論
第二章 職業(yè)基本素質(zhì)訓練
第三章 職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展
第四章 職工心理衛(wèi)生與保健簡述
第二篇 職業(yè)與職業(yè)分類體系表
第一章 按拼音索引職業(yè)名稱代碼表
第二章 按筆畫索引職業(yè)名稱代碼表
第三章 職業(yè)分類體系表
第三篇 職業(yè)與人力資源開發(fā)管理
第一章 人力資源管理導論
第二章 人力資源計劃
第三章 職務分析
第四章 員工招聘
第五章 人員評估
第六章 人力資源開發(fā)
第七章 職業(yè)計劃與職業(yè)發(fā)展
第八章 工作績效考核
第九章 加入WT0后的人力資源管理
第四篇 職業(yè)指導與職業(yè)技能培訓
第一章 職業(yè)指導與職業(yè)心理
第二章 職業(yè)指導員的咨詢與指導
第三章 助理職業(yè)指導師的咨詢與指導
第四章 職業(yè)指導師的咨詢與指導
第五章 職業(yè)培訓基本知識
第六章 職業(yè)指導員對職業(yè)的設計
第七章 助理職業(yè)指導師對職業(yè)的設計
第八章 職業(yè)指導師對職業(yè)的設計
第九章 職業(yè)培訓模式的選定
第十章 職業(yè)培訓的實施
第十一章 職業(yè)指導與培訓中計算機的應用
第五篇 職業(yè)資格考試認證與職業(yè)技能鑒定評價
第一章 職業(yè)資格總論
第二章 職業(yè)資格考試基本知識
第三章 測評標準體系的建構
第四章 職業(yè)能力測評
第五章 職業(yè)適應度測評
第六章 人員測評質(zhì)量檢測
第七章 職業(yè)技能鑒定
第八章 職業(yè)技能鑒定的管理
第九章 不同職業(yè)的資格考試與認證
第十章 專業(yè)技術資格考試的組織實施
第六篇 職業(yè)技能培訓與鑒定標準規(guī)范
第七篇 職業(yè)技能培洲與鑒定法律法規(guī)

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