績(jī)效考核量化管理作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，其重要性和必要性已經(jīng)為越來越多的企業(yè)所重視。
本書集中了柏明頓人力資源管理咨詢的最新成果，具有柏明頓“8+1績(jī)效量化技術(shù)”的鮮明特色。書中收錄了16個(gè)不同行業(yè)、不同類型企業(yè)不同崗位績(jī)效量化考核的經(jīng)典案例，既融合了世界優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，又具有中國(guó)本土企業(yè)的特點(diǎn)。提供的工具表單專業(yè)規(guī)范，簡(jiǎn)明易學(xué)，從而幫助讀者輕松解決在績(jī)效考核量化管理過程中所遇到的諸多難題，是企業(yè)各級(jí)主管、尤其是人力資源管理人員提升管理水平與工作績(jī)效的一本極具參考價(jià)值的實(shí)用手冊(cè)。...

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