如何進行ISO 9000質(zhì)量管理
音像名稱:如何進行ISO 9000質(zhì)量管理
作者:姚根興 滕寶紅
出版公司:北大出版社
市場價格:35元
本站特價:35元
包含盤數(shù):1冊
贈送積分:35 積分
產(chǎn)品介紹
質(zhì)量是企業(yè)決勝市場的重中之重,越來越多的企業(yè)認識到質(zhì)量是企業(yè)的生命,他們引入并實施ISO9000體系,以期改進生產(chǎn)流程,提升產(chǎn)品品質(zhì)。本書旨在幫助經(jīng)理人提高全面質(zhì)量管理水平,全書系統(tǒng)講授了ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)的推行籌備、組織質(zhì)量體系、明確質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限、ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)所需資源、過程控制、通過認證的方法等知識。經(jīng)理人將從本書中詳細了解ISO 9000體系的相關(guān)知識,切實掌握推行及認證的方法,合理、高效地推行ISO 9000質(zhì)量管理,穩(wěn)步促進產(chǎn)品流程和產(chǎn)品質(zhì)量的完善與提高。
第一章 ISO 9000 質(zhì)量管理體系推行籌備
技能點1:如何認識ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展與應(yīng)用
技能點2:如何認識2000版ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和特點
技能點3:如何理解八項質(zhì)量管理原則
技能點4:如何理解組織推行ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)外部效用
技能點5:如何檢視推行ISO 9000的目的
技能點6:如何聘請顧問公司
第二章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之一:推行文件化管理
技能點1:如何建立質(zhì)量管理體系文體
技能點2:如何編寫質(zhì)量手冊
技能點3:如何編寫程度文件
技能點4:如何編寫工作文件
技能點5:如何編制質(zhì)量記錄
技能點6:如何進行文件控制
技能點7:如何進行質(zhì)量記錄控制
第三章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之二:明確管理職責(zé)
技能點1:如何確保顧客要求得到確定并予以滿足
技能點2:如何制定質(zhì)量方針
技能點3:如何控制質(zhì)量方針的實施過程
技能點4:如何制定質(zhì)量目標(biāo)
技能點5:如何控制質(zhì)量目標(biāo)的實施過程
技能點6:如何進行質(zhì)量管理體系策劃
技能點7:如何劃分職責(zé)和權(quán)限
技能點8:如何確定管理者代表
技能點9:如何進行內(nèi)部溝通
技能點10:如何進行管理評審
第四章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之三:資源管理
第五章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之四:產(chǎn)品實現(xiàn)
第六章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之五:測量、分析和改進
第一章 ISO 9000 質(zhì)量管理體系推行籌備
技能點1:如何認識ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展與應(yīng)用
技能點2:如何認識2000版ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和特點
技能點3:如何理解八項質(zhì)量管理原則
技能點4:如何理解組織推行ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)外部效用
技能點5:如何檢視推行ISO 9000的目的
技能點6:如何聘請顧問公司
第二章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之一:推行文件化管理
技能點1:如何建立質(zhì)量管理體系文體
技能點2:如何編寫質(zhì)量手冊
技能點3:如何編寫程度文件
技能點4:如何編寫工作文件
技能點5:如何編制質(zhì)量記錄
技能點6:如何進行文件控制
技能點7:如何進行質(zhì)量記錄控制
第三章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之二:明確管理職責(zé)
技能點1:如何確保顧客要求得到確定并予以滿足
技能點2:如何制定質(zhì)量方針
技能點3:如何控制質(zhì)量方針的實施過程
技能點4:如何制定質(zhì)量目標(biāo)
技能點5:如何控制質(zhì)量目標(biāo)的實施過程
技能點6:如何進行質(zhì)量管理體系策劃
技能點7:如何劃分職責(zé)和權(quán)限
技能點8:如何確定管理者代表
技能點9:如何進行內(nèi)部溝通
技能點10:如何進行管理評審
第四章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之三:資源管理
第五章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之四:產(chǎn)品實現(xiàn)
第六章 架構(gòu)質(zhì)量管理體系之五:測量、分析和改進
工具書
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解