教研室工作指導(dǎo)與管理實(shí)用手冊(cè)
音像名稱(chēng):教研室工作指導(dǎo)與管理實(shí)用手冊(cè)
作者:編委會(huì)
出版公司:人民教育出版社
市場(chǎng)價(jià)格:298元
本站特價(jià):298元
包含盤(pán)數(shù):全一卷 16開(kāi)精裝
贈(zèng)送積分:298 積分
產(chǎn)品介紹
第一章 教研工作概述
第一節(jié) 教研工作的任務(wù)特質(zhì)和價(jià)值取向
第二節(jié) 教研工作的形成和歷史發(fā)展
第三節(jié) 教研工作的理論基礎(chǔ)與基本技術(shù)
第二章 教研工作的發(fā)展
第一節(jié) 域外教研工作的環(huán)顧
第二節(jié) 21世紀(jì)教研工作發(fā)展的方向
第三章 教研工作遵循的原則
第一節(jié) 目的性原則
第二節(jié) 計(jì)劃性原則
第三節(jié) 實(shí)用性原則
第四節(jié) 探究性原則
第五節(jié) 成效性原則
第六節(jié) 示菹性原則
第七節(jié) 系統(tǒng)性原則
第八節(jié) 發(fā)展性原則
第四章 教研工作的基本方式指導(dǎo)
第一節(jié) 常規(guī)教研模式及其要求
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)教研工作的方法
第三節(jié) 師資培訓(xùn)與教研技術(shù)的現(xiàn)代化
第五章 教研活動(dòng)的操作模式操作指導(dǎo)
第一節(jié) 對(duì)新教育模式的認(rèn)識(shí)
第二節(jié) 三階段七環(huán)節(jié)的模式發(fā)展
第三節(jié) 三階段七環(huán)節(jié)的內(nèi)涵
第四節(jié) 三階段七環(huán)節(jié)的的特點(diǎn)
第五節(jié) 三階段七環(huán)節(jié)的使用
第六章 課程與教材教研工作指導(dǎo)
第一節(jié) 圍繞課程改革和建設(shè)的教研工作
第二節(jié) 教材的研究與有效使用
第三節(jié) 教材的編寫(xiě)與使用
第四節(jié) 關(guān)于教材配套資料的建設(shè)
第七章 教學(xué)過(guò)程的研究與指導(dǎo)
第一節(jié) 教學(xué)過(guò)程的預(yù)設(shè)性與生成性
第二節(jié) 關(guān)于教學(xué)模式的研究與指導(dǎo)
第三節(jié) 教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)風(fēng)格研究與傳播
第八章 資源開(kāi)發(fā)和技術(shù)的有效利用工作指導(dǎo)
第一節(jié) 學(xué)習(xí)資源開(kāi)發(fā)與教學(xué)環(huán)境的有效利用
第二節(jié) 教學(xué)技術(shù)的有效應(yīng)用
第九章 教研工作的評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)
第一節(jié) 教研工作評(píng)價(jià)的基本原則和信息來(lái)源
第二節(jié) 教研工作評(píng)價(jià)的基本模式
第十章 教研組織與機(jī)制建設(shè)
第一節(jié) 教研工作的組織方略
第二節(jié) 教研基地及保障機(jī)制建設(shè)
第十一章 質(zhì)量保障和經(jīng)驗(yàn)推廣工作指導(dǎo)
第一節(jié) 教學(xué)業(yè)務(wù)的現(xiàn)代管理
第二節(jié) 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與傳播
第十二章 教研活動(dòng)的主要環(huán)節(jié)管理
第一節(jié) 選課
第二節(jié) 學(xué)課
第三節(jié) 備課
第四節(jié) 說(shuō)課
第五節(jié) 講課
第六節(jié) 議課
第七節(jié) 結(jié)課
第十三章 教研活動(dòng)的常用方法管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 教研活動(dòng)的案例寫(xiě)作
第三節(jié) 教研活動(dòng)的專(zhuān)題研討
第四節(jié) 教研活動(dòng)的主要方式
第十四章 教研話動(dòng)的組織管理
第一節(jié) 教研活動(dòng)“作業(yè)”的完成
第二節(jié) 教研活動(dòng)的落實(shí)
第三節(jié) 教研的效益提高
教育醫(yī)療
相似教材
管理圖書(shū)分類(lèi)
專(zhuān)欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒(méi)
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無(wú)償解