第一篇 領導干部學習實踐科學發(fā)展觀
第一章 科學發(fā)展觀以發(fā)展為第一要義
第二章 科學發(fā)展觀以以人為本為核心
第三章 貫徹落實科學發(fā)展觀與進一步解放思想
第四章 貫徹落實科學發(fā)展觀與堅持黨的基本路線
第五章 貫徹落實科學發(fā)展觀與構建社會主義和諧社會
第六章 貫徹落實科學發(fā)展觀與深化改革開放
第七章 貫徹落實科學發(fā)展觀與加強和改進黨的建設

第二篇 領導干部科學執(zhí)政標準規(guī)范
第一章 遵循執(zhí)政客觀規(guī)律
第二章 恪守執(zhí)政基本原則
第三章 科學實施執(zhí)政基本方略
第四章 科學執(zhí)政的主要方式
第五章 為實現(xiàn)執(zhí)政使命而奮斗
第六章 不斷抵御執(zhí)政的各種資源

第三篇 領導干部政治思想標準規(guī)范
第一章 領導干部必須有堅定的理想信念，堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義信念
第二章 增強黨性意識，加強黨性修養(yǎng)
第三章 領導干部必須加強理論學習
第四章 領導干部必須樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀
第五章 增強紀律觀念，做遵紀守法的模范
第六章 加強黨的作風教育，老老實實做人，干干凈凈干事

第四篇 領導干部行為標準規(guī)范
第一章 領導干部基本行為規(guī)范
第二章 領導干部政治行為規(guī)范
第三章 領導干部組織行為規(guī)范
第四章 領導干部經(jīng)濟行為規(guī)范
第五章 領導干部道德行為規(guī)范
第六章 領導干部職業(yè)行為規(guī)范
第七章 領導干部廉政行為規(guī)范

第五篇 領導干部日常工作標準規(guī)范
第一章 領導干部思想政治工作標準規(guī)范
第二章 領導干部社會管理工作標準規(guī)范
第三章 領導干部調(diào)查研究標準規(guī)范
第四章 領導干部權力動作標準規(guī)范
第五章 領導干部保持班子團結標準規(guī)范
第六章 領導干部激勵標準規(guī)范
第七章 領導干部用人標準規(guī)范

第六篇 領導干部能力建設規(guī)范
第一章 領導干部專業(yè)能力建設規(guī)范
第二章 領導干部學習能力建設規(guī)范
第三章 領導干部判斷能力建設規(guī)范
第四章 領導干部應變能力建設規(guī)范
第五章 領導干部評估能力建設規(guī)范
第六章 領導干部駕馭能力建設規(guī)范
第七章 領導干部組織能力建設規(guī)范
第八章 領導干部計劃能力建設規(guī)范
第九章 領導干部實施能力建設規(guī)范

第七篇 領導干部公共服務能力標準規(guī)范
第一章 領導干部公共服務理念確定
第二章 領導干部公共管理能力提升
第三章 領導干部正確行使公共權力
第四章 領導干部自覺接受公民和組織監(jiān)督
第五章 公共服務型政府建設

第八篇 領導干部口才藝術標準
第一章 領導干部口才修煉標準
第二章 領導干部日常工作口才標準
第三章 領導干部會議口才標準
第四章 領導干部報告口才標準
第五章 領導干部演講口才標準
第六章 領導干部辯論口才標準
第七章 領導干部交際口才標準

第九篇 領導干部公文寫作標準規(guī)范
第一章 黨政機關法定公文寫作標準規(guī)范
第二章 常用事務文書寫作標準規(guī)范

第十篇 領導干部決策標準規(guī)范
第一章 決策的基礎
第二章 決策的類型
第三章 決策的方法
第四章 決策的優(yōu)化
第五章 決策的評估

第十一篇 領導干部創(chuàng)新思維標準規(guī)范
第一章 領導干部創(chuàng)新思維的時代意義
第二章 提高領導干部創(chuàng)新能力
第三章 設計領導干部目標
第四章 創(chuàng)造性地落實上級精神
第五章 否定與超越自我
第六章 靈活運用信息
第七章 拓展實踐范圍
第八章 培育自我領導者

第十二篇 領導干部溝通技能標準規(guī)范
第一章 溝通基本概知
第二章 溝通技能主要環(huán)節(jié)
第三章 溝通技能心理
第四章 與上司溝通
第五章 與同事溝通
第六章 常用工作溝通

第十三篇 領導干部突發(fā)事件處理標準規(guī)范
第一章 提高應對突發(fā)事件的能力
第二章 加強突發(fā)事件的防范
第三章 處理突發(fā)事件的原則
第四章 建立應急預案體系
第五章 構建應急管理運行機制
第六章 健全應急管理體制
第七章 完善應急管理保障體系
第八章 做好突發(fā)事件的善后工作

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