作者在多年MBA、碩士研究生、本科生教學及各類企業(yè)培訓教學經驗的基礎上編寫了本教材。本書的突出特點是既系統(tǒng)收錄公認的組織行為學經典原理，又重點闡述當前最新的研究成果，同進結合我國的實際情況，滿足本土化教學的需要求。
本書分4篇18章，分別從導言、個體、行為、群體行為和組織系統(tǒng)第四個方向探討組織管理中的心理與行為規(guī)律。書中增加了“組織承諾”、“團隊管理”、“組織學習”和“組織公民行為”等較新的內容。全書內容理論聯(lián)系實際，既有較好的理論指導意義，又有較強的應用操作價值。
為便于教學，在各章配有引導案例、本章主要內容、案例、窗口、本章小結、思考題以及，還在各章后面配有相關測試和案例討論。
本書可作為高等院校管理類專業(yè)本科、碩士、MBA、CMBA的教材和參考書，同進可供企業(yè)管理人員的培訓和閱讀使用。

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