建筑企業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同推薦文本與勞動(dòng)合同成功簽訂技巧指導(dǎo)手冊(cè)
建筑企業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同推薦文本與勞動(dòng)合同成功簽訂技巧指導(dǎo)手冊(cè)描述：上卷
第一篇?jiǎng)趧?dòng)合同示范文本
一、建筑企業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本
采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本
餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本
非全日制簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本
二、江蘇省全日制勞動(dòng)合同文本
無(wú)錫市全日制勞動(dòng)合同文本
杭州市全日制勞動(dòng)合同文本
南京市勞動(dòng)合同文本
浙江省勞動(dòng)合同文本
寧波市勞動(dòng)合同文本
濟(jì)南市勞動(dòng)合同文本
江西省勞動(dòng)合同文本
福建省企業(yè)勞動(dòng)合同文本
南京市勞務(wù)派遣合同文本
建筑企業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同推薦文本與勞動(dòng)合同成功簽訂技巧指導(dǎo)手冊(cè)
第二篇?jiǎng)趧?dòng)政策法律法規(guī)匯編
一、綜合
中華人民共和國(guó)憲法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
中華人民共和國(guó)公司法
人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員依照?qǐng)?zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
企業(yè)工會(huì)工作條例
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋
二、勞動(dòng)合同
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工會(huì)主席任職期間用人單位能否因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議和處理
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則
四、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)綜合
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法
關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》的通知
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(二)醫(yī)療保險(xiǎn)
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
(三)工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)條例
工傷認(rèn)定辦法
勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知
傷殘撫恤管理辦法
(四)生育保險(xiǎn)
(六)失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)條例
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法
最高人民檢察院關(guān)于挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金和下崗職工基本生活保障資金鐵行為適用法律問(wèn)題的批復(fù)
五、勞動(dòng)就業(yè)
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
六、勞動(dòng)報(bào)酬
工資支付暫行規(guī)定
工資合訂本協(xié)商試行辦法
關(guān)于進(jìn)一健全最低工資制度的通知
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
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七、工時(shí)與休假
職工帶薪休假條例
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
八、勞動(dòng)安全
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
安全生產(chǎn)許可證條例
九、女職工和未成年工
中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法
十、勞動(dòng)監(jiān)察與行政復(fù)議
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定
勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
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第一篇?jiǎng)趧?dòng)法總論
第一章勞動(dòng)法概述
第二章勞動(dòng)法簡(jiǎn)史
第三章勞動(dòng)法律關(guān)系
第四章勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)與勞動(dòng)紀(jì)律
第五章工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的職權(quán)
第二篇?jiǎng)趧?dòng)合同法基本制度
第一章勞動(dòng)合同法的意義制度
第二章用人單位在簽訂勞動(dòng)合同中的法定義務(wù)
第三章勞動(dòng)合同的必備條款與選擇性
第四章勞動(dòng)合同的履行與變更
第五章勞動(dòng)合同的效力
第六章勞動(dòng)合同的解除
第七章勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂
第八章違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任
第九章勞動(dòng)合同糾紛的解決方式
第三篇與勞動(dòng)合同法相關(guān)的法律制法經(jīng)典案例評(píng)析
第一章工作時(shí)間和休息休假
第二章工資
第三章用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度訂立的條款
第四章勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
第五章職業(yè)培訓(xùn)
第六章社會(huì)保險(xiǎn)
第七章勞動(dòng)保障監(jiān)察制度
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