學習與研究中國管理哲學已成為新世紀的潮流，被業(yè)界譽為中國式管理大師的曾仕強教授，通過對中西管理的透視和鑒別，指出中國管理哲學的內在依托，對“大學之道”的精妙詮釋，揭示了中國管理哲學的精義。并充分闡述中國管理哲學的現代化應用的實踐問題。

主講人： 曾仕強教授 
英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士
中華企管網集團首席顧問，北京華夏智業(yè)管理學院院長
被企業(yè)界尊稱為：中國式管理大師，華人三大管理學家之一 
第一篇: 緒言
第一章 趁早研究管理哲學以求安身立命
第二章: 中國管理哲學的優(yōu)越性
第三章:對于構建中國管理模式的幾點建議
第四章: 中國式管理擁有的特質

 

第二篇: 中國管理哲學的大要---大學之道的”現代詮釋”
第一章《大學》經文]
第二章:《大學》傳文
第三章中國管理哲學的精義
第四章中國管理哲學的包容性
第五章　立業(yè)在修齊治平中的地位

第三篇: 中國管理哲學的實際應用
第一章管理的意義在修己安人
第二章管理的最終目的在安人
第三章管理的有效力量是感應
第四章管理的根本精神在中道
第五章管理的最佳原則是”情理法”
第六章管理的基本方法是”經權法”
第七章管理應該發(fā)揮象棋的十二特色
第八章管理的最高境界在”無為而治”

第四篇: 結語
第一章：從中西文化的根本差異看管理的最終目的
第二章：由”管人”而理人”到”安人”
第三章：孟子的感應西律
第四章：守經達變才是管理的正道
第五章：管理是擴情的歷程

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