《外資企業(yè)依法經(jīng)營與社會責(zé)任建設(shè)及綜合運(yùn)營管理實務(wù)全書》 

第一篇 外資企業(yè)社責(zé)任概述
第一章 外資企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)
第二章 外資企業(yè)社會行的實踐分析
第三章 外資企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)研究
第四章 民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)家的社會責(zé)任
第五章 國外以及中國香港、臺灣地區(qū)中小企業(yè)社會責(zé)任概況

第二篇 外資企業(yè)社會工作
第一章 概述
第二章 外資企業(yè)社工與企業(yè)內(nèi)其他部門的關(guān)系
第三章 社會工作方法在企業(yè)中的運(yùn)用
第四章 外資企業(yè)社工的外部工作領(lǐng)域
第五章 外資企業(yè)中弱勢群體的維權(quán)與充權(quán)
第六章 企業(yè)社會工作實務(wù)與實習(xí)

第三篇 外資企業(yè)環(huán)境保護(hù)社會責(zé)任建設(shè)分析
第一章 外資企業(yè)走綠色發(fā)展道路的必要性
第二章 國際潮流迫使企業(yè)走綠色發(fā)展道路
第三章 社會責(zé)任要求企業(yè)走綠色發(fā)展道路

第四篇 企業(yè)社會保障與社會任建設(shè)分析
第一章 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)社會保障
第二章 我國企業(yè)履行社會保障責(zé)任的現(xiàn)狀和問題
第三章 制約企業(yè)社會保障責(zé)任建設(shè)的因素分析
第四章 企業(yè)社會保障責(zé)任建設(shè)思路

第五篇 企業(yè)依法經(jīng)營與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)分析
第一章 依法經(jīng)營與企業(yè)的社會責(zé)任
第二章 制約廣東企業(yè)依法經(jīng)營責(zé)任建設(shè)的原因
第三章 企業(yè)依法經(jīng)營責(zé)任建設(shè)的構(gòu)成要素
第四章 推進(jìn)廣東企業(yè)依法經(jīng)營社會責(zé)任建設(shè)

第六篇 工會在企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的維權(quán)作用分析
第一章 “民工荒”的產(chǎn)生與勞支關(guān)系
第二章 和諧社會與勞動關(guān)系
第三章 企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)與工會維權(quán)
第四章 近年來工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面取得的成績
第五章 當(dāng)前工會面臨訴挑戰(zhàn)
第六章 工會構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的思路

第七篇 外資企業(yè)對社會公益事業(yè)的貢獻(xiàn)
第一章 社會公益事業(yè)與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的關(guān)系
第二章 企業(yè)存在和發(fā)展與社會公益事業(yè)的關(guān)系
第三章 企業(yè)對社會公益事業(yè)貢獻(xiàn)的現(xiàn)狀及存在的問題
第四章 企業(yè)對社會公益事業(yè)貢獻(xiàn)的前景及須解決的問題

第八篇 外資企業(yè)的社會活動組織
第一章 概述
第二章 企業(yè)的社會活動
第三章 企業(yè)的公益事宣傳
第四章 公益事業(yè)關(guān)聯(lián)營銷
第五章 企業(yè)的社會營銷

第九篇 外資企業(yè)責(zé)任與人力資源管理
第一章 外資企業(yè)社會責(zé)任與我國勞動法律
第二章 外資企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對勞動力成本的影響
第三章 外資企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動對人力資源管理的影響
第四章 企業(yè)社會責(zé)任與人力資本投資
第五章 企業(yè)社會責(zé)任與員工關(guān)系
第六章 基于企業(yè)社會責(zé)任的人力資源管理創(chuàng)新
第七章 企業(yè)社會責(zé)任與人力資源管理發(fā)展展望

第十篇 企業(yè)社會責(zé)任與道德建設(shè)
第一章 企業(yè)道德建設(shè)
第二章 企業(yè)經(jīng)營者道德建設(shè)
第三章 企業(yè)員工道德建設(shè)
第四章 基于社會責(zé)任的企業(yè)道德建設(shè)實現(xiàn)機(jī)制

第十一篇 外資企業(yè)社會責(zé)任與核心競爭力
第一章 社會責(zé)任與中小企業(yè)環(huán)境不確定性分析
第二章 企業(yè)動態(tài)競爭優(yōu)勢循環(huán)分析
第三章 企業(yè)競爭優(yōu)勢與核心競爭力
第四章 企業(yè)社會責(zé)任打造企業(yè)核心競爭力

第十二篇 企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第一章 企業(yè)社會責(zé)任與SA8000
第二章 IS09000與質(zhì)量安全
第三章 ISO 14000與環(huán)境安全
第四章 企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)將成為深圳市場準(zhǔn)入條件
第五章 企業(yè)進(jìn)行SA8000認(rèn)證的程序及建立SA8000的步驟
第六章 BSCI商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)行動行為守則
第七章 “國家環(huán)境友好企業(yè)”指標(biāo)解釋

第十三篇 企業(yè)社會資本與戰(zhàn)略管理
第一章 概述
第二章 企業(yè)社會資本戰(zhàn)略及其理論傳統(tǒng)
第三章 企業(yè)社會資本和社會負(fù)債
第四章 企業(yè)的戰(zhàn)略資源與社會資本觀點
第五章 社會資本與企業(yè)戰(zhàn)略定位
第六章 社會資本與企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新

第十四篇 企業(yè)社會責(zé)任的法制化
第一章 倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任法制化的原因分析
第二章 我國企業(yè)社會責(zé)任法制化的現(xiàn)狀
第三章 國外社會責(zé)任法制化實踐經(jīng)驗的啟示
第四章 將企業(yè)社會責(zé)任納入我國法制軌道的若干建議

第十五篇 企業(yè)社會責(zé)任典型案例
第一章 SA8000對廣東對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的影響及其對策研究
第六章 企業(yè)的慈善行為
第七章 社區(qū)志愿者活動
第八章 對社會負(fù)責(zé)的商業(yè)實踐
第九章 為企業(yè)和公益事業(yè)謀取最大利益的最佳實踐
第十章 贏得企業(yè)對社會活動資助和支持的一種營銷方式

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