◆詳細(xì)內(nèi)容
《最新礦泉水企業(yè)人事績效評價與薪酬創(chuàng)新管理實用手冊》 

第一篇 人事管理基礎(chǔ)
第一章 人事管理的概念及其理論發(fā)展
第二章 人事管理的基本問題
第三章 人事管理主體

第二篇 人事管理架構(gòu)
第一章 人事組織體系
第二章 人事組織設(shè)計、部門劃分與整合
第三章 人事組織結(jié)構(gòu)
第四章 人事組織運行
第五章 人事組織變革與發(fā)展

第三篇 人力資源開發(fā)管理
第一章 員工的合理使用
第二章 人力資源開發(fā)與管理
第三章 跨文化人力資源管理
第四章 人事教育培訓(xùn)

第四篇 人事管理與績效評價
第一章 人事管理工作
第二章 人事管理執(zhí)行
第三章 人事管理績效評價

第五篇 人事薪酬設(shè)計與管理
第一章 人事崗位評價
第二章 人事薪酬管理
第三章 人事福利管理
第四章 人事勞動關(guān)系管理

第六篇 人事管理綜合應(yīng)用
第一章 人事事務(wù)型管理與變革型管理
第二章 人力資源管理過程
第三章 理財工作管理過程

第七篇 人事信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理
第一章 信息與管理
第二章 數(shù)據(jù)管理
第三章 管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與類型
第四章 管理信息系統(tǒng)的建設(shè)

第八篇 相關(guān)法律法規(guī)

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