為結(jié)果而戰(zhàn)-打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式
音像名稱:為結(jié)果而戰(zhàn)-打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式
作者:蔣小華
出版公司:中國經(jīng)濟出版社
市場價格:39.8元
本站特價:0元
包含盤數(shù):一冊
贈送積分:39.8 積分
產(chǎn)品介紹
第一部分 擇強汰弱:不戰(zhàn)則亡
誰在淘汰當今的中小企業(yè)
中小企業(yè)的迷失:嚴重阻礙成長的步伐
企業(yè)離倒閉還有多遠
基業(yè)長青不是靠機會
狼性邏輯:迫使員工進化
狼性讓人強大:中小企業(yè)需要狼性文化
領(lǐng)導者的重要使命:迫使員工不斷進化
郭士納與巴頓喚醒組織的狼性
向狼學習什么:八大狼性法則
與狼共生共贏的競合
你好我好大家好
農(nóng)場主的經(jīng)營之道
是“競爭隊友”不是“競爭對手”
從“與狼共舞”到“與狼共生共贏”
第二部分 突破執(zhí)行:行勝于言
執(zhí)行問題
誰去掛鈴銷
知行合一,說到做到
不解決執(zhí)行問題,死掉是遲早的事情
不是戰(zhàn)略而是執(zhí)行的問題
什么削弱了企業(yè)的執(zhí)行力
執(zhí)行第一大錯誤:嫁禍于人
執(zhí)行第二大錯誤:用人不疑
執(zhí)行第三大錯誤:重謀略、輕規(guī)則
執(zhí)行第四大錯誤:朝令夕改
執(zhí)行第五大錯誤:制度變形
執(zhí)行第六大錯誤:上梁不正
執(zhí)行第七大錯誤:忽視細節(jié)
執(zhí)行第八大錯誤:個人英雄主義
用機制打造執(zhí)行力
做企業(yè)就是做制度
好的制度“制造”好人
構(gòu)建企業(yè)的“紅綠燈”系統(tǒng)
熱爐法則
沒有檢查哪有執(zhí)行
向優(yōu)秀企業(yè)學執(zhí)行
沃爾瑪迅速擴張的武器:七大執(zhí)行原則
海爾中國式執(zhí)行管理模式
向GE學什么
第三部分 行動綱領(lǐng):為結(jié)果而戰(zhàn)
結(jié)果至上
底線原則
結(jié)果心態(tài)
追求結(jié)果:想要,還是一定要
執(zhí)行是有結(jié)果的行動
企業(yè)用價值說話
沒有結(jié)果,要創(chuàng)造結(jié)果
布置工作要結(jié)果
從乘客到司機的轉(zhuǎn)變
解剖中國人的“頑癥”
勇于承擔責任
西點軍校的回答是:沒有任何借口
不是“盡力而為”,而是“全力以赴”
有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上
先開槍,再瞄準
讓石頭在水上漂起來
行動比完美更重要
四種行動策略
瘋狂般的專注
專注自己的領(lǐng)域
凡是決定的就是對的
成功就是簡單的事情重復做
堅持到底,絕不放棄
向世界吶喊:為結(jié)果而戰(zhàn),絕不放棄
第四部分 結(jié)果至上的追求:讓員工自動自發(fā)
后記一:為結(jié)果而戰(zhàn)的呼喚
后記二:給企業(yè)家的忠告
書摘插圖
01 誰在淘汰當今的中小企業(yè)
這是一個從“適者生存”到“變者生存”的時代,整個世界都發(fā)生了翻天覆地的變化,唯一不變的就是變。
世界經(jīng)濟發(fā)展的步子在轉(zhuǎn)移,從西方的歐美國家向亞洲國家轉(zhuǎn)移,像中國、印度就是很好的例子。從表面上看,中國經(jīng)濟的迅速崛起,給了中小企業(yè)迅速發(fā)展的機會,但是,由于市場完全對外開放,經(jīng)過上百年發(fā)展的跨國公司帶著雄厚的資金與技術(shù)及成熟的管理不斷地涌人國內(nèi)市場,一方面,給中國人帶來了就業(yè)與發(fā)展的機會,另一方面,它們像狼群一樣拼命地搶奪中國的市場,竟然讓我們的百姓不知道飄柔、海飛絲是哪個國家的品牌。
第二次世界大戰(zhàn)以前,帝國主義國家用先進的艦艇開進中國的海域,直接搶奪我們的資源。今天,雖然我們是主動地打開國門,但是,中國的市場免不了被“列強”瓜分,中小企業(yè)的生存與發(fā)展面臨前所未有的危機,猶如處于風口浪尖的小船,隨時有被打翻的可能。
爬上一座高山也許需要10多天,但從山上掉下來只需1 0秒。
要成就一家偉大的公司需要10年、20年,甚至100年,但是搞垮一家企業(yè)可能只是一瞬問的事。有關(guān)權(quán)威資料顯示:中小企業(yè)平均壽命只有3~4年時間。中國每年有近100萬家企業(yè)倒閉,經(jīng)濟最活躍的浙江省每天約有240家民營企業(yè)注冊登記,同時每天有130家企業(yè)注銷關(guān)閉。我在從事管理咨詢的工作中,親睹了許多中小企業(yè)的衰敗。
在這個沒有硝煙的商戰(zhàn)年代,誰將會是下一個犧牲者?
誰都有可能被淘汰!
怎么辦?
我們的回答是:
我們不能改變客觀環(huán)境,也不能改變他人,唯一能做的是改變自己。練好企業(yè)的基本功,勇敢地接受挑戰(zhàn)!
誰在淘汰當今的中小企業(yè)?顯然,答案是自己!也就是企業(yè)的發(fā)展策略與內(nèi)部管彈。
……
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