◆詳細內(nèi)容
《最新外事辦工作實施細則與操作指南》
第一篇外交管理基礎
第一章概論
第二章外事管理界定
第三章外事管理學
第四章外事管理的起源和發(fā)展
第五章外事管理理論和原則

第：篇外事機構(gòu)和人員管理
第一章外事管理體系
第二章外事機構(gòu)
第三章外交機構(gòu)
第四章駐外領事館
第五章外交特權(quán)與豁免
第六章領事特權(quán)與豁免
第七章外事人員
第八章外事紀律

第三篇涉外事務管理工作
第一章對外經(jīng)濟貿(mào)易管理
第二章對外文化管理
第三章出入境管理
第四章外國專家與留學生工作管理
第五章國際會議與會議外交
第六章僑務外事工作
第七章外事接待工作
第八章外事保密工作

第四篇涉外民事，刑事法律事務管理
第一章涉外民事
第二章涉外刑事
第三章國際司法協(xié)助
第四章涉外公證與認證

第五篇外事禮儀
第一章世界各國習俗和禁忌
第二章外事禮儀原則
第三章外事接待禮儀
第四章外事人員個人禮儀

第六篇外事交往技巧涉外職業(yè)道德
第一章外事談判
第二章涉外宴請活動
第三章涉外會見與會談
第四章涉外事務儀式

第七篇外事文書寫作與辦理
第一章外事文書
第二章外事文書寫作原則和要求
第三章外事文書種類
第四章外事文書語文
第五章外事文書首、尾用語

第八篇新形勢下行政管理工作與行政職能履行
第一章行政主體與行政職能
第二章行政責任
第三章人事行政與公務員管理
第四章財務行政
第五章行政決策
第六章行政執(zhí)行

第九篇新形勢下領導干部思想政治工作能力指導
第一章概論
第二章 “三個代表”重要思想工作
第三章解放思想、實事求是、與時俱進
第四章社會主義初級階段和黨的路線綱領
第五章 “一國兩制”和實現(xiàn)祖國的完全統(tǒng)嘲

第十篇新形勢下領導干部必須著力提高構(gòu)建社會主義和諧社會的工作能力
第一章社會主義和諧社會
第二章構(gòu)建社會主義和諧社會的重要原則
第三章構(gòu)建社會主義和諧社會的工作
第四章提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力
第五章構(gòu)建社會主義和諧社會工作實踐

第十一篇新形勢下領導干部要樹立和落實科學發(fā)展觀的工作要求
第一章概論
第二章堅持以經(jīng)濟建設為中心
第三章堅持全面發(fā)展
第四章堅持協(xié)調(diào)發(fā)展
第五章堅持可持續(xù)發(fā)展
第六章堅持以人為本
第七章堅持統(tǒng)籌兼顧

第十二篇新形勢下領導職能與領導班子建設管理
第一章概論
第二章領導者素質(zhì)、權(quán)力、能力與魅力
第三章領導職能建設
第四章干部隊伍建設與管理
第五章領導班子建設

第十三篇新形勢下領導干部執(zhí)政水平建設與強化
第一章概論
第二章領導干部要提高“五種能力”
第三章總攬全局的能力
第四章應對復雜局面的能力
第五章科學判斷形勢的能力
第六章駕馭市場經(jīng)濟的能力
第七章依法執(zhí)政的能力

第十四篇現(xiàn)代領導工作方式與工作方法創(chuàng)新
第一章領導方式方法創(chuàng)新
第二章領導方式方法創(chuàng)新實踐基礎
第三章創(chuàng)新領導發(fā)展的方式方法
第四章不斷改進和完善黨的領導方式與執(zhí)政方式
第五章創(chuàng)新領導思維方式方法，提高總攬和駕馭全局的能力

第十五篇新形勢下領導方法、藝術與謀略
第一章概論
第二章領導者掌控時局的方法與藝術
第三章領導者處理突發(fā)事件的方法與藝術
第四章領導者調(diào)查研究的方法與藝術
第五章領導者培養(yǎng)使用人才的方法與藝術
第六章領導者運用“智囊團”的方法與藝術
第七章領導者發(fā)揮機構(gòu)作用的方法與藝術
第八章領導者心理調(diào)節(jié)的方法與藝術

第十六篇國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃建議指導工作
第一章概論
第二章全面貫徹落實科學發(fā)展觀
第三章建設社會主義新農(nóng)村
第四章推進社會主義和諧社會建設
第五章建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會
第六章推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級
第七章促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
第八章深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略

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