女職工是企業(yè)職工群體中的重要組成部分，是推動社會進步不可或缺的重要力量，努力做好女職工工作，是工會組織的一項職責，也是工會工作的重要內(nèi)容。本書全面闡述了工會女職工工作的方方面面，對女職工的勞動保護、權(quán)益保障、組織建設(shè)、日常工作都作了深入探討，特別針對女職工生育保險、女職工職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)、女職工素質(zhì)提升工程等重點工作進行了系統(tǒng)而深入的剖析，對工會如何做好女職工工作的方法與途徑也作了相應(yīng)的解讀。本書內(nèi)容全面，闡述深入，言簡意明，科學實用，是開展工會女職工工作、維護女職工權(quán)益、促進女職工組織健康發(fā)展的重要參考書，也是工會女職工工作不可或缺的實用工具書。本書出版以來得到了各基層工會女工干部的極高評價。 

第一章 工會女職工工作概述
第一節(jié) 馬克思主義婦女觀
第二節(jié) 工會女職工工作的重要性
第三節(jié) 工會女職工工作的基本指導方針
第四節(jié) 工會女職工工作的任務(wù)和特點
第五節(jié) 工會推進社會性別平等工作

第二章 女職工勞動保護工作
第一節(jié) 女職工勞動保護的重要性
第二節(jié) 危害女職工身體健康的有害因素
第三節(jié) 工會女職工勞動保護工作的基本任務(wù)
第四節(jié) 女職工勞動保護工作的內(nèi)容
第五節(jié) 女職工勞動保護面臨的主要問題

第三章 女職工權(quán)益保障工作
第一節(jié) 工會維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要性和必要性
第二節(jié) 女職工合法權(quán)益和特殊利益的基本內(nèi)容
第三節(jié) 工會維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的途徑
第四節(jié) 下崗失業(yè)女職工勞動就業(yè)權(quán)益的維護
第五節(jié) 《婦女權(quán)益保障法》與工會女職工工作

第四章 女職工生育保險工作
第一節(jié) 女職工生育保險制度的建立與發(fā)展
第二節(jié) 女職工享受生育保險待遇的條件
第三節(jié) 生育保險與醫(yī)療保險、女職工保健的區(qū)別與聯(lián)系
第四節(jié) 關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)中及下崗失業(yè)女職工生育保險待遇
第五節(jié) 女職工生育保險的合法權(quán)益受到侵害時的申訴

第五章 提升女職工素質(zhì)修養(yǎng)，為社會發(fā)展建功立業(yè)
第一節(jié) 女職工面臨的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 提高女職工隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略意義
第三節(jié) 提高女職工素質(zhì)的重要性和必要性
第四節(jié) 提高女職工素質(zhì)的基本內(nèi)容
第五節(jié) 提高女職工素質(zhì)的要求和途徑

第六章 女職工個人發(fā)展與就業(yè)規(guī)劃
第一節(jié) 女職工就業(yè)概述
第二節(jié) 法律對婦女就業(yè)權(quán)的規(guī)定
第三節(jié) 女職工錄用與錄用標準
第四節(jié) 女職工就業(yè)歧視與特點
第五節(jié) 女職工能力、個性與個人發(fā)展和就業(yè)

第七章 工會女職工工作方法與活動組織設(shè)計
第一節(jié) 女職工工作方法的重要性
第二節(jié) 女職工工作的基本工作方法
第三節(jié) 女職工工作競賽的組織設(shè)計
第四節(jié) 女職工代表的提案工作
第五節(jié) 女職工節(jié)日活動的組織

第八章 工會女職工組織建設(shè)
第一節(jié) 工會女職工組織的組織體系及其機構(gòu)沿革
第二節(jié) 工會女職工組織的性質(zhì)與特點
第三節(jié) 工會女職工組織組織機構(gòu)和制度建設(shè)
第四節(jié) 工會女職工組織的主要職責
第五節(jié) 女職工干部素質(zhì)的基本要求與提高的主要途徑

第九章 工會女職工干部隊伍建設(shè)
第一節(jié) 工會干部隊伍建設(shè)概述
第二節(jié) 加強女職工干部隊伍建設(shè)的重要性
第三節(jié) 女職工干部的配備
第四節(jié) 女職工干部素質(zhì)培養(yǎng)
第五節(jié) 女職工干部的工作作風建設(shè)

第十章 工會女職工工作文書寫作
第一節(jié) 工會文書寫作標準
第二節(jié) 工會女職工組織文書
第三節(jié) 工會女職工民主管理工作文書
第四節(jié) 工會女職工宣傳教育工作文書
第五節(jié) 工會女職工勞動保護工作文書
附錄： 工會女職工工作相關(guān)法律法規(guī)

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