第一篇局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作內(nèi)涵
第一章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作地位任務(wù)
第二章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制
第三章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作裎序
第四章局長(zhǎng)工作作風(fēng)
第五章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境

第二篇局長(zhǎng)行政職能與行政權(quán)力
第一章局長(zhǎng)行政權(quán)力與行政責(zé)任
第二章局長(zhǎng)行政職能
第三章局長(zhǎng)行政監(jiān)督職能
第四章行政效率
第五章行政改革實(shí)踐

第三篇局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
第一章概論
第二章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
第三章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律
第四章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)類型
第五章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)影晌力
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第四篇局長(zhǎng)角色與其表質(zhì)，形象、魅力
第一章領(lǐng)導(dǎo)角色
第二章公共行政領(lǐng)導(dǎo)者與工商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
第三章咸功的領(lǐng)導(dǎo)者與有效的領(lǐng)導(dǎo)音
第四章領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
第五章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)形象及真建設(shè)
第六章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)魅力

第五篇局長(zhǎng)執(zhí)政新思維
第一章把握規(guī)律
第二章重在基層
第三章促進(jìn)發(fā)展
第四章講究方法

第六篇局長(zhǎng)總攬全局能力與對(duì)策
第一章總攬全局能力
第二章領(lǐng)導(dǎo)干部在總攬全局工作中常見(jiàn)的偏差
第三章總攬全局工作中常見(jiàn)失誤的解決對(duì)策
第四章領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局能力的基本要求
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第七篇局長(zhǎng)依法執(zhí)政與依法行政工作建設(shè)
第一章概論
第二章提高依法執(zhí)政和依法行政能力的必要性
第三章領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政和依法行政現(xiàn)狀
第四章提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政能力和依法行政能力的對(duì)策
第五章領(lǐng)導(dǎo)干部要提交構(gòu)建和諧社會(huì)的能力

第八篇危機(jī)管理與危機(jī)處置工作
第一章危機(jī)
第二章危機(jī)營(yíng)理
第三章危機(jī)營(yíng)理戰(zhàn)略
第四章危機(jī)管理組織構(gòu)咸與職能
第五章危機(jī)管理組織模式
第六章危機(jī)菅理組織領(lǐng)導(dǎo)者與決策模式

第九篇局長(zhǎng)工作溝通與協(xié)調(diào)
第一章溝通工作
第二章溝通的類型與方式
第三章溝通的有效性
第四章協(xié)調(diào)工作
第五章沖突與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

第十篇局長(zhǎng)工作職能與職蕢
第一章局長(zhǎng)職位、職杈和責(zé)任
第二章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職能
第三章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作原則
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第十一篇局長(zhǎng)行政領(lǐng)導(dǎo)工作
第一章行政領(lǐng)導(dǎo)工作
第二章行政領(lǐng)導(dǎo)職能
第三章決策職能
第四章計(jì)劃職能
第五章組織職能
第六章控制職能
第七章監(jiān)督職能
第八章行政領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法
第九章行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)及群體結(jié)構(gòu)


第十二篇局長(zhǎng)行政決策工作
第一章概論
第二章行政決策工作
第三章行政決策模式與體制
第四章行政決策過(guò)裎

第十三篇局長(zhǎng)人事行政與組織工作
第一章人事行政工作
第二章人事行政過(guò)程及基本制庋
第三章人事行政體制及其改革
第四章行政組織
第五章行政組織改革與編制的法制化
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第十四篇局長(zhǎng)財(cái)務(wù)行政工作
第一章概論
第二章預(yù)算管理
第三章會(huì)計(jì)監(jiān)管
第四章財(cái)務(wù)審計(jì)工作

第十五篇局長(zhǎng)機(jī)關(guān)管理工作
第一章概論
第二章機(jī)關(guān)管理內(nèi)容
第三章機(jī)關(guān)營(yíng)埋現(xiàn)代化
第四章電子政務(wù)與辦公自動(dòng)化

第十六篇局長(zhǎng)拒腐防變與工作設(shè)防
第一章思想設(shè)防
第二章作風(fēng)設(shè)防
第三章制度設(shè)防
第四章組織設(shè)防
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第十七篇新時(shí)期局長(zhǎng)工作作風(fēng)建議
第一章全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)
第二章構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力
第三章心系群眾、服務(wù)人民
第四章真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)
第五章艱苦奮斗勤儉節(jié)約
第六章顧全大局、令行禁止，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性
第七章發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度
第八章秉公用權(quán)、廉潔從政
第九章培養(yǎng)健康的生活情趣口保持高尚的精神追求

第十八篇加強(qiáng)新形勢(shì)下局長(zhǎng)學(xué)風(fēng)建設(shè)
第一章加強(qiáng)修養(yǎng)
第二章掌握理論
第三章更新觀念
第四章做好表率

第十九篇局長(zhǎng)要構(gòu)建和諧的干群關(guān)系
第一章探索客觀規(guī)律
第二章密切干群關(guān)系
第三章把握時(shí)代特征
第四章增強(qiáng)人格魅力

第二十篇和諧社會(huì)建設(shè)背景下局長(zhǎng)必備工作能力
第一章學(xué)習(xí)能力
第二章自主創(chuàng)新能力
第三章駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力
第四章科學(xué)決策能力
第五章拒腐防變能力
第六章科學(xué)思維能力
第七章保護(hù)生態(tài)環(huán)境建設(shè)生態(tài)文明的能力
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第二十一篇局長(zhǎng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力建設(shè)
第一章應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的機(jī)制建設(shè)
第二章局長(zhǎng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力
第三章局長(zhǎng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力的提高
第四章培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部果斷剛毅的品質(zhì)
第五章制訂和選擇處置突發(fā)事件的策略和措施
第六章局長(zhǎng)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力

第二十二篇局長(zhǎng)健康生活情趣構(gòu)建
第一章提高思想認(rèn)識(shí)
第二章培養(yǎng)健康情趣
第三章注重品德修養(yǎng)
第四章加強(qiáng)監(jiān)督管理

第二十三篇局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第一章領(lǐng)導(dǎo)工作與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
第二章領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者
第三章領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)你制
第四章局長(zhǎng)用人與激勵(lì)藝術(shù)
第五章領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
第六章局長(zhǎng)修養(yǎng)
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第二十四篇新形勢(shì)下局長(zhǎng)政務(wù)藝術(shù)與范例解讀
第一章局長(zhǎng)政務(wù)藝術(shù)
第二章局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第三章局長(zhǎng)管理藝術(shù)
第四章思想教育藝術(shù)
第五章局長(zhǎng)協(xié)調(diào)藝術(shù)
第六章局長(zhǎng)人際交往藝術(shù)
第七章局長(zhǎng)公關(guān)藝術(shù)
第八章策劃藝術(shù)
第九章語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)
第十章非語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)
第十一章審美藝術(shù)

第二十五篇公文與演講稿寫作規(guī)范及范例
第一章政務(wù)公文寫作
第二章寫作的過(guò)程
第三章政務(wù)寫作的藝術(shù)特征與范例

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