物價(jià)局局長工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范化管理實(shí)務(wù)全書
音像名稱:物價(jià)局局長工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范化管理實(shí)務(wù)全書
作者:編委會
出版公司:
市場價(jià)格:998元
本站特價(jià):499元
包含盤數(shù):全四卷 16開
贈送積分:998 積分
產(chǎn)品介紹
第一卷 物價(jià)行政管理與執(zhí)法
第一章 價(jià)格的形成和作用
第二章 價(jià)格改革
第三章 價(jià)格管理
第四章 價(jià)格監(jiān)測分析
第五章 成本調(diào)查與成本監(jiān)審
第六章 價(jià)格法制
第七章 經(jīng)營者的價(jià)格行為
第八章 政府的定價(jià)行為
第九章 重在商品價(jià)格與服務(wù)價(jià)格
第十章 國家行政機(jī)關(guān)收費(fèi)
第十一章 價(jià)格監(jiān)督檢查
第十二章 價(jià)格監(jiān)測
第十三章 價(jià)格評估
第十四章 價(jià)格執(zhí)法與價(jià)格行政處罰
第二卷 物價(jià)局局長能力提升
第一章 領(lǐng)導(dǎo)職能定位
第二章 政治鑒別能力的提升
第三章 調(diào)查研究能力的提升
第四章 學(xué)習(xí)能力的提升
第五章 中國特色的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
第六章 提高工作效率的方法
第七章 領(lǐng)導(dǎo)思維方式創(chuàng)新
第八章 領(lǐng)導(dǎo)形象塑造
第九章 領(lǐng)導(dǎo)情商
第十章 公關(guān)禮儀
第十一章 自我管理
第十二章 心理調(diào)適
第十三章 目標(biāo)與計(jì)劃管理
第三卷 物價(jià)局局長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第一章 樹立社會主義榮辱觀
第二章 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀
第三章 構(gòu)建和諧社會
第四章 建設(shè)新農(nóng)村
第五章 領(lǐng)導(dǎo)決策藝術(shù)
第六章 用人藝術(shù)
第七章 指揮控制藝術(shù)
第八章 指導(dǎo)工作藝術(shù)
第九章 績效監(jiān)督藝術(shù)
第十章 會議主持藝術(shù)
第十一章 語言表達(dá)藝術(shù)
第十二章 突發(fā)事件的應(yīng)對
第四卷 物價(jià)局局長工作標(biāo)準(zhǔn)操作方案
第一章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度
第二章 組織人事制度
第二章 財(cái)務(wù)管理方案
第四章 政府采購及競聘制度與操作方案
第五章 辦公工作管理方案
第六章 日常事務(wù)管理方案
第七章 會議提案管理方案
第八章 文書檔案管理方案
第九章 財(cái)產(chǎn)物品管理方案
第十章 資料信息管理方案
第十一章 后勤管理方案
第十二章 ISO9000質(zhì)量體系方案
第十三章 質(zhì)量手冊的編寫及實(shí)用案例
第十四章 程序文件的編寫方法及案例
第一章 價(jià)格的形成和作用
第二章 價(jià)格改革
第三章 價(jià)格管理
第四章 價(jià)格監(jiān)測分析
第五章 成本調(diào)查與成本監(jiān)審
第六章 價(jià)格法制
第七章 經(jīng)營者的價(jià)格行為
第八章 政府的定價(jià)行為
第九章 重在商品價(jià)格與服務(wù)價(jià)格
第十章 國家行政機(jī)關(guān)收費(fèi)
第十一章 價(jià)格監(jiān)督檢查
第十二章 價(jià)格監(jiān)測
第十三章 價(jià)格評估
第十四章 價(jià)格執(zhí)法與價(jià)格行政處罰
第二卷 物價(jià)局局長能力提升
第一章 領(lǐng)導(dǎo)職能定位
第二章 政治鑒別能力的提升
第三章 調(diào)查研究能力的提升
第四章 學(xué)習(xí)能力的提升
第五章 中國特色的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
第六章 提高工作效率的方法
第七章 領(lǐng)導(dǎo)思維方式創(chuàng)新
第八章 領(lǐng)導(dǎo)形象塑造
第九章 領(lǐng)導(dǎo)情商
第十章 公關(guān)禮儀
第十一章 自我管理
第十二章 心理調(diào)適
第十三章 目標(biāo)與計(jì)劃管理
第三卷 物價(jià)局局長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第一章 樹立社會主義榮辱觀
第二章 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀
第三章 構(gòu)建和諧社會
第四章 建設(shè)新農(nóng)村
第五章 領(lǐng)導(dǎo)決策藝術(shù)
第六章 用人藝術(shù)
第七章 指揮控制藝術(shù)
第八章 指導(dǎo)工作藝術(shù)
第九章 績效監(jiān)督藝術(shù)
第十章 會議主持藝術(shù)
第十一章 語言表達(dá)藝術(shù)
第十二章 突發(fā)事件的應(yīng)對
第四卷 物價(jià)局局長工作標(biāo)準(zhǔn)操作方案
第一章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度
第二章 組織人事制度
第二章 財(cái)務(wù)管理方案
第四章 政府采購及競聘制度與操作方案
第五章 辦公工作管理方案
第六章 日常事務(wù)管理方案
第七章 會議提案管理方案
第八章 文書檔案管理方案
第九章 財(cái)產(chǎn)物品管理方案
第十章 資料信息管理方案
第十一章 后勤管理方案
第十二章 ISO9000質(zhì)量體系方案
第十三章 質(zhì)量手冊的編寫及實(shí)用案例
第十四章 程序文件的編寫方法及案例
工具書
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解