公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革實(shí)施最新政策法規(guī)宣貴手冊(cè)
音像名稱:公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革實(shí)施最新政策法規(guī)宣貴手冊(cè)
作者:編委會(huì)
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市場(chǎng)價(jià)格:298元
本站特價(jià):298元
包含盤數(shù):全一卷 16開(kāi)精裝
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詳細(xì)內(nèi)容
《公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革實(shí)施最新政策法規(guī)宣貴手冊(cè)》
第一篇 2007年公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革最新政策精神文件傳達(dá)
中共中央十六屆六中全會(huì)會(huì)議公報(bào)
胡錦濤同志在中共中央十六屆六中全會(huì)上發(fā)表重要講話
溫家寶提出醫(yī)療衛(wèi)生體制改革五項(xiàng)原則
全面貫徹落實(shí)六中全會(huì)精神探索中國(guó)特色衛(wèi)生發(fā)展道路
——衛(wèi)生部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)高強(qiáng)在2007年全國(guó)衛(wèi)生工作會(huì)議上的講話
衛(wèi)生部:今年醫(yī)院將全面實(shí)行人事新酬改革
高強(qiáng):衛(wèi)生資源配置要從群眾需求出發(fā)
高強(qiáng):藥品生產(chǎn)流通有公益性不能全靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)
高強(qiáng):醫(yī)院改革實(shí)行醫(yī)藥分開(kāi)醫(yī)改方案堅(jiān)持六原則
高強(qiáng):細(xì)解醫(yī)改基本制度強(qiáng)化公立醫(yī)院服務(wù)職能
高強(qiáng):談公立醫(yī)院管理、國(guó)家基本藥物制度改革內(nèi)容
新版藥品流通監(jiān)督管理辦法5月1日起實(shí)施
……
第二篇 2007年公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革工作開(kāi)展實(shí)施綱要
第一章 覆蓋城鄉(xiāng)居民基本衛(wèi)生保健制度的建設(shè)
第二章 多層次的醫(yī)療保障體系的建設(shè)
第三章 國(guó)家基本藥物制度的建立
第四章 科學(xué)、規(guī)范公立醫(yī)院管理制度的建立
第三篇 公立醫(yī)院管理制度與運(yùn)行機(jī)制的改革與實(shí)施
第一章 公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀和改革背景
第二章 公立醫(yī)院組織機(jī)制改革創(chuàng)新
第三章 公立醫(yī)院決策機(jī)制改革創(chuàng)新
第四章 公立醫(yī)院人事機(jī)制改革創(chuàng)新
第五章 公立醫(yī)院分配機(jī)制改革創(chuàng)新
第六章 公立醫(yī)院考核評(píng)價(jià)機(jī)制改革創(chuàng)新
第七章 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革創(chuàng)新
第八章 公立醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制改革創(chuàng)新
第九章 公立醫(yī)院預(yù)警機(jī)制改革創(chuàng)新
第十章 公立醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制改革創(chuàng)新
第十一章 公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革創(chuàng)新
第十二章 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革案例分析
第四篇 2007年中國(guó)公立醫(yī)院管理熱點(diǎn)與難點(diǎn)
第一章 公立醫(yī)院面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)
第二章 公立醫(yī)院改革的探索與思考
第三章 公立醫(yī)院的戰(zhàn)略管理
第四章 人力資源開(kāi)發(fā)利用的探索與成效
第五章 醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院的靈魂
第六章 加強(qiáng)人文管理,構(gòu)建社會(huì)和諧醫(yī)院
第七章 新形勢(shì)下醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的新思路和新對(duì)策
第八章 醫(yī)院執(zhí)行力的探討與實(shí)踐
第五篇 國(guó)有醫(yī)院薪酬改革與實(shí)踐
第一章 薪酬的概念、作用、構(gòu)成及國(guó)有醫(yī)院現(xiàn)行的新酬體系
第二章 國(guó)有醫(yī)院崗位設(shè)置及薪酬改革的政策依據(jù)、原則、思路與方法
第三章 薪酬改革體系設(shè)計(jì)與分配方案
第四章 薪酬管理與考核方案
第五章 輔助性薪酬及員工福利的項(xiàng)目、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第六章 非經(jīng)濟(jì)性薪酬的作用與內(nèi)容
第六篇 現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與新酬管理配套措施
第一章 現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效與薪酬管理的相關(guān)理論問(wèn)題
第二章 醫(yī)院現(xiàn)行績(jī)效與薪酬管理
第三章 醫(yī)院績(jī)效與薪酬管理新模式
附錄一 現(xiàn)代績(jī)效有效方法的推薦
附錄二 年薪新酬模型
第七篇 2007年開(kāi)始實(shí)施相關(guān)配套法律法規(guī)
藥品流通監(jiān)督管理辦法
衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)“十一五”期間衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)
關(guān)于印發(fā)《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知
關(guān)于印發(fā)《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》的通知
關(guān)于印發(fā)手性藥物質(zhì)量控制研究等4個(gè)技術(shù)指導(dǎo)原則的通知
關(guān)于公布非處方藥說(shuō)明書(shū)范本的通知
《公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革實(shí)施最新政策法規(guī)宣貴手冊(cè)》
第一篇 2007年公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革最新政策精神文件傳達(dá)
中共中央十六屆六中全會(huì)會(huì)議公報(bào)
胡錦濤同志在中共中央十六屆六中全會(huì)上發(fā)表重要講話
溫家寶提出醫(yī)療衛(wèi)生體制改革五項(xiàng)原則
全面貫徹落實(shí)六中全會(huì)精神探索中國(guó)特色衛(wèi)生發(fā)展道路
——衛(wèi)生部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)高強(qiáng)在2007年全國(guó)衛(wèi)生工作會(huì)議上的講話
衛(wèi)生部:今年醫(yī)院將全面實(shí)行人事新酬改革
高強(qiáng):衛(wèi)生資源配置要從群眾需求出發(fā)
高強(qiáng):藥品生產(chǎn)流通有公益性不能全靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)
高強(qiáng):醫(yī)院改革實(shí)行醫(yī)藥分開(kāi)醫(yī)改方案堅(jiān)持六原則
高強(qiáng):細(xì)解醫(yī)改基本制度強(qiáng)化公立醫(yī)院服務(wù)職能
高強(qiáng):談公立醫(yī)院管理、國(guó)家基本藥物制度改革內(nèi)容
新版藥品流通監(jiān)督管理辦法5月1日起實(shí)施
……
第二篇 2007年公立醫(yī)院管理制度與國(guó)家基本藥物體制改革工作開(kāi)展實(shí)施綱要
第一章 覆蓋城鄉(xiāng)居民基本衛(wèi)生保健制度的建設(shè)
第二章 多層次的醫(yī)療保障體系的建設(shè)
第三章 國(guó)家基本藥物制度的建立
第四章 科學(xué)、規(guī)范公立醫(yī)院管理制度的建立
第三篇 公立醫(yī)院管理制度與運(yùn)行機(jī)制的改革與實(shí)施
第一章 公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀和改革背景
第二章 公立醫(yī)院組織機(jī)制改革創(chuàng)新
第三章 公立醫(yī)院決策機(jī)制改革創(chuàng)新
第四章 公立醫(yī)院人事機(jī)制改革創(chuàng)新
第五章 公立醫(yī)院分配機(jī)制改革創(chuàng)新
第六章 公立醫(yī)院考核評(píng)價(jià)機(jī)制改革創(chuàng)新
第七章 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革創(chuàng)新
第八章 公立醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制改革創(chuàng)新
第九章 公立醫(yī)院預(yù)警機(jī)制改革創(chuàng)新
第十章 公立醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制改革創(chuàng)新
第十一章 公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革創(chuàng)新
第十二章 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革案例分析
第四篇 2007年中國(guó)公立醫(yī)院管理熱點(diǎn)與難點(diǎn)
第一章 公立醫(yī)院面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)
第二章 公立醫(yī)院改革的探索與思考
第三章 公立醫(yī)院的戰(zhàn)略管理
第四章 人力資源開(kāi)發(fā)利用的探索與成效
第五章 醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院的靈魂
第六章 加強(qiáng)人文管理,構(gòu)建社會(huì)和諧醫(yī)院
第七章 新形勢(shì)下醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的新思路和新對(duì)策
第八章 醫(yī)院執(zhí)行力的探討與實(shí)踐
第五篇 國(guó)有醫(yī)院薪酬改革與實(shí)踐
第一章 薪酬的概念、作用、構(gòu)成及國(guó)有醫(yī)院現(xiàn)行的新酬體系
第二章 國(guó)有醫(yī)院崗位設(shè)置及薪酬改革的政策依據(jù)、原則、思路與方法
第三章 薪酬改革體系設(shè)計(jì)與分配方案
第四章 薪酬管理與考核方案
第五章 輔助性薪酬及員工福利的項(xiàng)目、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第六章 非經(jīng)濟(jì)性薪酬的作用與內(nèi)容
第六篇 現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與新酬管理配套措施
第一章 現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效與薪酬管理的相關(guān)理論問(wèn)題
第二章 醫(yī)院現(xiàn)行績(jī)效與薪酬管理
第三章 醫(yī)院績(jī)效與薪酬管理新模式
附錄一 現(xiàn)代績(jī)效有效方法的推薦
附錄二 年薪新酬模型
第七篇 2007年開(kāi)始實(shí)施相關(guān)配套法律法規(guī)
藥品流通監(jiān)督管理辦法
衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)“十一五”期間衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)
關(guān)于印發(fā)《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知
關(guān)于印發(fā)《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》的通知
關(guān)于印發(fā)手性藥物質(zhì)量控制研究等4個(gè)技術(shù)指導(dǎo)原則的通知
關(guān)于公布非處方藥說(shuō)明書(shū)范本的通知
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