第一篇行政機關公務員處分的法律依據(jù)、概念與意義
第一章公務員行政處分制度的有關內(nèi)容
第二章公務員行政處分制度的作用和意義
第三章官吏處分制度的歷史沿革
第四章公務員行政紀律與行政處分的概念
第五章公務員行政處分制度與其他懲罰的區(qū)別與聯(lián)系國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第二篇行政處分的基本規(guī)定
第一章行政處分的適用范圍
第二章行政處分的原則
第三章行政處分的種類
第四章行政處分時限的規(guī)定
第五章行政監(jiān)察與行政處分工作疑難問題解答
第六章行政處分工作解答國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理
第三篇行政處分的條件及其運用
第一章給予國家公務員行政處分的條件
第二章從重、從輕、給予、免予公務員行政處分的含義及條件
第三章公務員違紀的各類形式與行政處分
第四章公務員被判刑罰后的行政處分國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第四篇行政處分的權限和程序
第一章給予國家公務員處分的基本程序
第二章行政處分案件立案
第三章行政處分案件調(diào)查
第四章行政處分案件審理
第五章行政處分案件處理決定
第六章行政處分的解除
第七章對行政處分不服的申訴
第八章行政處分的變更及其他國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第五篇公務員違法違紀行為適用的處分
第一章違反政治紀律的行為
第二章違反組織紀律的行為
第三章玩忽職守、貽誤工作的行為
第四章具體行政行為中的違紀行為
第五章經(jīng)濟上的違紀行為
第六章濫用職權的行為
第七章個人行為方式不端的行為國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第六篇公務員依法行政行為規(guī)范
第一章依法行政理論的提出
第二章依法行政的涵義及其演變
第三章依法行政的時代特征
第四章依法行政的主要內(nèi)容
第五章依法行政的價值體系
第六章依法行政能力的基本要求
第七章依法行政原則
第八章依法行政內(nèi)容國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第七篇公務員基本制度
第一章公務員的分類管理制度
第一節(jié)公務員的品位分類與職位分類
第二節(jié)我國公務員的職位分類制度
第二章公務員的素質(zhì)保障制度
第一節(jié)公務員的錄用
第二節(jié)公務員的考核
第三節(jié)公務員的培訓
第四節(jié)公務員的交流
第五節(jié)公務員的職位聘任
第三章公務員的激勵制度
第一節(jié)公務員的職務任免
第二節(jié)公務員的職務升降
第三節(jié)公務員的獎勵
第四節(jié)公務員的工資福利保險
第四章公務員的監(jiān)控制度
第一節(jié)公務員的義務、紀律與處分
第二節(jié)公務員的回避
第三節(jié)公務員的辭退
第四節(jié)公務員的法律責任
第五章公務員的權利保障制度
第一節(jié)公務員的權利
第二節(jié)公務員的辭職
第三節(jié)公務員的退休
第四節(jié)公務員的申訴與控告國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第八篇公務員必知的行政管理知識
第一章公務員通用公共基礎知識
第二章行政管理
第三章政府職能及其轉(zhuǎn)變
第四章中國政府機構及其改革
第五章行政領導
第六章行政決策與執(zhí)行、行政監(jiān)督與協(xié)調(diào)
第七章行政性限制人身自由法律處分的法治建設國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第九篇公務員公文寫作與處理
第一章寫作基礎知識
第二章公文概述
第三章公文寫作要則
第四章常用公文的寫作要點
第五章公文處理國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第十篇國家公務員考試
第一章《行政職業(yè)能力測驗》概說
第二章判斷推理
第三章言語理解與表達
第四章常識判斷
第五章數(shù)量關系
第六章資料分析國家公務員行政監(jiān)察管理決策及職業(yè)能力考核培訓和公務員公文寫作與處理

第十一篇公務員常用法規(guī)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部“十一五”行政機關公務培訓綱要的通知

相似教材