第一篇 勞動(dòng)保障與勞動(dòng)法律制度
第一章 勞動(dòng)保障行政執(zhí)法與監(jiān)察
第二章 勞動(dòng)法的歷史發(fā)展
第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系
第四章 國際勞工組織與國際勞工立法
第五章 集體談判與集體協(xié)議
第六章 職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定
第七章 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度
第八章 工資與員工福利法律制度
第九章 勞動(dòng)保護(hù)法律制度
第十章 勞動(dòng)社會(huì)保障法律制度
第十一章 勞動(dòng)合同法律制度
第十二章 工會(huì)法與集體協(xié)商法律制度
第十三章 工作時(shí)間與休息休假法律制度

第二篇 社會(huì)保障法律制度
第一章 社會(huì)保障法總論
第二章 社會(huì)救助法律制度
第三章 社會(huì)福利法律制度
第四章 社會(huì)優(yōu)撫法律制度
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
第六章 社會(huì)保障組織運(yùn)行制度
第七章 社會(huì)保障基金制度
第八章 社會(huì)保障爭(zhēng)議制度
第九章 社會(huì)保障立法的國際化

第三篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商
第二章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
第三章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
第四章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
第五章 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防

第四篇 勞動(dòng)合同
第一章 勞動(dòng)合同基礎(chǔ)
第二章 勞動(dòng)合同簽訂
第三章 勞動(dòng)合同的法律效力和無效勞動(dòng)合同
第四章 試用期
第五章 勞動(dòng)合同變更
第六章 勞動(dòng)合同的解除
第七章 勞動(dòng)合同終止
第八章 勞動(dòng)合同續(xù)訂與無固定期限合同

第五篇 勞動(dòng)安全
第一章 勞動(dòng)保護(hù)與安全監(jiān)察的法律基礎(chǔ)
第二章 安全生產(chǎn)法與安全監(jiān)察
第三章 勞動(dòng)管理與安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
第四章 國際組織與職業(yè)安全健康管理體系

第六篇 勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)法規(guī)文件
第一章 基本法律規(guī)范
第二章 勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合
第三章 就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)
第四章 勞動(dòng)合同和集體合同
第五章 工作時(shí)間和休息休假
第六章 工資
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 社會(huì)保險(xiǎn)
第九章 行政處罰

第七篇 隊(duì)長政治思想知識(shí)
第一章 科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)
第二章 八榮八恥知識(shí)
第三章 和諧社會(huì)建設(shè)知識(shí)
第四章 先進(jìn)性教育知識(shí)

第八篇 隊(duì)長謀略學(xué)
第一章 領(lǐng)導(dǎo)用人學(xué)
第二章 權(quán)變藝術(shù)學(xué)
第三章 創(chuàng)新決策學(xué)
……

第九篇隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)語官藝術(shù)
第一章 領(lǐng)導(dǎo)如何學(xué)習(xí)講話藝術(shù)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)的總體要求
……

第十篇隊(duì)長狼道學(xué)
第一章 狼智天下無雙
第二章 巋然本色獨(dú)立
第三章 強(qiáng)者雄行天下
……

第十一篇隊(duì)長勵(lì)志心態(tài)學(xué)
第一章 要有好的心態(tài)
第二章 要往好的方面想
第三章 尋找自強(qiáng)

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