最新衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法實(shí)施手冊(cè)
第一編衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)績(jī)效考核最新政策精神文件傳達(dá)
第二編新時(shí)期公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革創(chuàng)新
第一章公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀和改革背景
第二章公立醫(yī)院組織機(jī)制改革創(chuàng)新
第三章公立醫(yī)院決策機(jī)制改革創(chuàng)新
第四章公立醫(yī)院人事機(jī)制改革創(chuàng)新
第五章公立醫(yī)院分配機(jī)制改革創(chuàng)新
第六章公立醫(yī)院考核評(píng)價(jià)機(jī)制改革創(chuàng)新
第七章公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革創(chuàng)新
第八章公立醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制改革創(chuàng)新
第九章公立醫(yī)院預(yù)警機(jī)制改革創(chuàng)新
第十章公立醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制改革創(chuàng)新
第十一章公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革創(chuàng)新
第十二章公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革案例分析
第三編薪酬的概念、作用、構(gòu)成及國(guó)有醫(yī)院現(xiàn)行的薪酬體系
第一章薪酬的概念
第二章國(guó)有醫(yī)院現(xiàn)行的薪酬體系
第四編國(guó)有醫(yī)院崗位設(shè)置及薪酬改革的政策依據(jù)、原則、思路與方法
第一章醫(yī)院崗位的設(shè)置
第二章薪酬改革的政策依據(jù)
第三章薪酬改革的原則
第四章薪酬改革的思路與方法
第五章薪酬改革的步驟
第五編薪酬改革體系設(shè)計(jì)與分配方案
第一章各類人員薪酬權(quán)重系數(shù)的設(shè)計(jì)
第二章核算科室各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的確定方法
第三章臨床科主任年薪設(shè)計(jì)
第四章醫(yī)技科室主任薪酬設(shè)計(jì)
第六編薪酬管理與考核方案
第一章薪酬管理機(jī)構(gòu)
第二章薪酬總額的確定
第三章薪酬考核的目的與原則
第四章薪酬考核的機(jī)構(gòu)、對(duì)象和考核時(shí)間
第七編輔助性薪酬及員工福利的項(xiàng)目、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第一章輔助性薪酬
第二章員工福利
第八編非經(jīng)濟(jì)性薪酬的作用與內(nèi)容
第一章非經(jīng)濟(jì)性薪酬的作用
第二章非經(jīng)濟(jì)性薪酬的內(nèi)容
第九編醫(yī)藥分離體制改革后醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬管理方案設(shè)計(jì)創(chuàng)新
第一章現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效與薪酬管理的相關(guān)理論問(wèn)題
第二章醫(yī)院現(xiàn)行績(jī)效與薪酬管理
第三章醫(yī)院績(jī)效與薪酬管理新模式
第十篇醫(yī)藥分離體制改革后醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新
第一章緒論
第二章醫(yī)院戰(zhàn)略管理
第三章醫(yī)院知識(shí)管理
第十一編醫(yī)藥分離后醫(yī)院各項(xiàng)改革的成本核算
第一章醫(yī)院成本核算概述
第二章醫(yī)院成本核算的有關(guān)概論

相似教材