2004上海文化年鑒
音像名稱:2004上海文化年鑒
作者:
出版公司:
市場價(jià)格:150元
本站特價(jià):150元
包含盤數(shù):一冊
贈(zèng)送積分:150 積分
產(chǎn)品介紹
詳細(xì)目錄:
《上海文化年鑒》采用分類編輯方法,內(nèi)容按部類一欄目一條目三級(jí)結(jié)構(gòu)層次編排,分設(shè)24個(gè)部類。部類由輯封導(dǎo)入,條目標(biāo)題前加■。條目標(biāo)題采用黑體字.內(nèi)容較多的條目另加楷體字插題,便于進(jìn)一步細(xì)分資料。與條目有關(guān)的圖表直接插于文中;反映本部類內(nèi)容的圖表一般放于部類內(nèi)容的結(jié)尾:為減少某些部類所占篇幅的比重,一些大型圖表集中放置在附錄中,有利于讀者專門查閱相關(guān)資料。
《上海文化年鑒》設(shè)主題分析索引及人名索引置于卷后,檢索資料只須按漢語拼音字母順序確定主題詞或人名,即可方便地查到所需內(nèi)容的頁碼。
近年來,隨著我國改革開放的不斷深入,長江三角洲的發(fā)展越來越為世人矚目。長三角經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的提速,急迫地呼喚著文化的合作與發(fā)展。
《上海文化年鑒》從2004年版開始增設(shè)“長江三角洲文化合作與發(fā)展”專欄,以及時(shí)地記錄長三角地區(qū)在整合文化發(fā)展、共享文化成果、培育文化市場、交流文化人才、聯(lián)辦文化活動(dòng)等方面的重大事件。
本年鑒收錄內(nèi)容以2003年12月底為限,個(gè)別資料延續(xù)到2004年5月底。各條目主要由有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)單位的工作人員撰寫,部分條目組織專家撰寫.并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面審核。
為更豐富地反映上海典型的都市文化的時(shí)代特征和人文地域特征,《上海文化年鑒》2004年版進(jìn)一步擴(kuò)大了信息收入的視野,并明顯增加了簡明直觀的各類圖表。同時(shí),從封面設(shè)計(jì)到彩頁編排,直至黑白新聞圖片的運(yùn)用.都進(jìn)行了新的思考和設(shè)計(jì)。
《上海文化年鑒》采用分類編輯方法,內(nèi)容按部類一欄目一條目三級(jí)結(jié)構(gòu)層次編排,分設(shè)24個(gè)部類。部類由輯封導(dǎo)入,條目標(biāo)題前加■。條目標(biāo)題采用黑體字.內(nèi)容較多的條目另加楷體字插題,便于進(jìn)一步細(xì)分資料。與條目有關(guān)的圖表直接插于文中;反映本部類內(nèi)容的圖表一般放于部類內(nèi)容的結(jié)尾:為減少某些部類所占篇幅的比重,一些大型圖表集中放置在附錄中,有利于讀者專門查閱相關(guān)資料。
《上海文化年鑒》設(shè)主題分析索引及人名索引置于卷后,檢索資料只須按漢語拼音字母順序確定主題詞或人名,即可方便地查到所需內(nèi)容的頁碼。
近年來,隨著我國改革開放的不斷深入,長江三角洲的發(fā)展越來越為世人矚目。長三角經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的提速,急迫地呼喚著文化的合作與發(fā)展。
《上海文化年鑒》從2004年版開始增設(shè)“長江三角洲文化合作與發(fā)展”專欄,以及時(shí)地記錄長三角地區(qū)在整合文化發(fā)展、共享文化成果、培育文化市場、交流文化人才、聯(lián)辦文化活動(dòng)等方面的重大事件。
本年鑒收錄內(nèi)容以2003年12月底為限,個(gè)別資料延續(xù)到2004年5月底。各條目主要由有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)單位的工作人員撰寫,部分條目組織專家撰寫.并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面審核。
為更豐富地反映上海典型的都市文化的時(shí)代特征和人文地域特征,《上海文化年鑒》2004年版進(jìn)一步擴(kuò)大了信息收入的視野,并明顯增加了簡明直觀的各類圖表。同時(shí),從封面設(shè)計(jì)到彩頁編排,直至黑白新聞圖片的運(yùn)用.都進(jìn)行了新的思考和設(shè)計(jì)。
工具書
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無償解