人才測評
產(chǎn)品介紹
揭示真假文憑奧秘 確保企業(yè)員工素質(zhì)診斷人事管理弊病 提高行業(yè)管理水平挖掘內(nèi)部人才潛能 招納四海人才精英開發(fā)女性人才資源 促進社會人盡其能 配送CD-ROM光盤銷售對象:企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、人事管理者、國家公務(wù)員、渴望成功的優(yōu)秀女士。 第一卷 人才測評前期籌劃
第一章 人才測評向我們走來
第二章 人才測評基礎(chǔ)知識
第三章 人才測評中企事業(yè)主體位置展望
第四章 企事業(yè)單位人事診斷技巧
第五章 企事業(yè)單位的典型人才開發(fā)
第六章 企事業(yè)單位職務(wù)分析
第七章 企事業(yè)單位職務(wù)設(shè)計
第八章 企事業(yè)單位職務(wù)分類
第九章 人才分析技巧
第一章 人才測評向我們走來
第二章 人才測評基礎(chǔ)知識
第三章 人才測評中企事業(yè)主體位置展望
第四章 企事業(yè)單位人事診斷技巧
第五章 企事業(yè)單位的典型人才開發(fā)
第六章 企事業(yè)單位職務(wù)分析
第七章 企事業(yè)單位職務(wù)設(shè)計
第八章 企事業(yè)單位職務(wù)分類
第九章 人才分析技巧
工具書,經(jīng)營管理,人力資源
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解