詳細目錄：

第一篇 概論
第一章 總論
第二章 高校學生黨建的理論與實踐
第三章 高校學生德育的理論與實踐
第四章 高校網絡文化與網絡思想政治工作
第五章 高校的安全穩(wěn)定與育人環(huán)境優(yōu)化
第六章 高校學生工作評估的理論與實踐
第七章 我國高校科研水平及科研現狀
第八章 國家對科研的政策及規(guī)劃
第九章 高?？蒲鞋F狀
第十章 高校科研發(fā)展趁勢

第二篇 最新高校與國際性示范學府的基礎管理評價指南
第一章 高校學生的學習教育與管理
第一節(jié) 大學生學習現狀剖析
第二節(jié) 大學生學習教育的要點
第三節(jié) 大學生與終身教育
第四節(jié) 新世紀大學生的知識技能儲備
第二章 高校校園文化建設與學生教育管理
第一節(jié) 高校校園文化的內涵與特征
第二節(jié) 高校校園文化的功能與作用
第三節(jié) 高校校園文化的實踐與創(chuàng)新
第四節(jié) 高校校園文化活動的管理
第三章 當代高校學生社團組織的建設與管理
第一節(jié) 學生社團組織的地位與作用
第二節(jié) 學生社團的活動內容與形式
第三節(jié) 學生社團組織的發(fā)展與指導
第四章 大學生心理健康教育與管理
第一節(jié) 大學生心理狀況分析
第二節(jié) 大學生心理健康教育的目標與資源
第三節(jié) 大學生心理健康教育體系
第五章 多校區(qū)辦學的學生教育與管理
第一節(jié) 多校區(qū)辦學格局的形式與發(fā)展
第二節(jié) 多校區(qū)格局下學生教育管理的困難和對策
第三節(jié) 新校區(qū)的特點和管理模式創(chuàng)新
第六章 高校學生法紀教育與行為管理
第一節(jié) 高校學生工作的德治與法治
第二節(jié) 學生工作法治舉隅
第三節(jié) 高校學生的行為管理
第七章 高校學生就業(yè)教育與管理
第一節(jié) 高校學生教育管理與學生就業(yè)
第二節(jié) 大學生就業(yè)市場與人才培養(yǎng)
第三節(jié) 高校學生就業(yè)教育與服務
第八章 高校經濟困難學生的資助與教育管理
第一節(jié) 高校經濟困難學生現象的形成及影響
第二節(jié) 建立和完善經濟困難學生資助體系
第三節(jié) 經濟困難學生的教育與管理
第九章 優(yōu)化高校師資管理
第一節(jié) 高校師資管理工作現狀及存在的問題
第二節(jié) 高校師資管理改革的必要性
第三節(jié) 建立科學的高校師資管理運行機制
第四節(jié) 加強高校師資管理隊伍建設
第十章 高校教育教學質量體系建設
第一節(jié) 高校教學管理的特點
第二節(jié) 關于高校教學管理創(chuàng)新的思考
第三節(jié) 優(yōu)化課程體系
第四節(jié) 高校教材建設
第五節(jié) 推制學分制改革
第六節(jié) 建立科學的教學質量評估體系
第十一章 高校人事管理機制及工資分配制度改變
第一節(jié) 高校人事管理工作的基本狀況
第二節(jié) 高校人事管理改革的思路
第三節(jié) 高校工資分配體制存在的問題
第四節(jié) 對高校工資管理模式的探討
第十二章 高校學生管理體制創(chuàng)新
第一節(jié) 高校學生管理體制的歷史回顧
第二節(jié) 高校教育人眾化形式下高校學生管理的新特點

第三篇 最新高校與國際性示范學府科研管理評價指南
第一章 高?？蒲泄芾砀母?
第一節(jié) 當前高校科研管理工作面臨的問題
第二節(jié) 科研管理策略
第三節(jié) 高?？蒲泄芾砀刹康幕舅刭|
第二章 科研課題的獲取與申請
第一節(jié) 科研課題的來源
第二節(jié) 科研課題的選擇與申報
第三節(jié) 科研課題申報中的課題答辯
第三章 科研項目的優(yōu)先選擇
第一節(jié) 科研方向與專業(yè)目標的選擇確定
第二節(jié) 科研試題的選擇
第三節(jié) 科研試題的論證與評價
第四章 科研課題的立項評估
第一節(jié) 立項評估的方法與趨勢
第二節(jié) 同行評議與MCDM評估模型
第三節(jié) 非共識創(chuàng)新項目的立項評估
第五章 科研項目的招標投標
第一節(jié) 科研項目招標投標的含義及其發(fā)展
第二節(jié) 科研項目招標投標的功能和作用
第三節(jié) 科研項目招標投標的內容及特點
第四節(jié) 科研項目招標的程序及方法
第五節(jié) 科研項目招標報價策略及風險防范
第六節(jié) 科研項目開標、評標及定標
第七節(jié) 招標的公證
第六章 高?？蒲畜w制改革的人事管理
第一節(jié) 科研機構轉型中的人事制度改革
第二節(jié) 新型人事管理制度的主要內容
第三節(jié) 建立激勵約束機制
第七章 高?？蒲薪涃M管理評價
第一節(jié) 拔款制度改革
第二節(jié) 高技術產業(yè)在發(fā)展中的融資特征
第三節(jié) 科研成果轉化的資金籌集
第八章 高校科研經費的國家拔款
第一節(jié) 高技術產業(yè)的政府財政投資
第二節(jié) 我國高?？蒲胸斦慰?
第九章 高?？蒲薪涃M的銀行貸款
第十章 高?？蒲薪涃M的規(guī)范性管理
第一節(jié) 科研經費的管理
第二節(jié) 科研事業(yè)費的控制與管理
第三節(jié) 科研三項費用的控制及管理
第四節(jié) 科研拔款控制與管理
第五節(jié) 市場經濟條件下的科研經費管理
第六節(jié) 科技投入與經費管理
第十一章 科技成果轉化中的合同簽訂客體及合同條款及變更解除責任
第十二章 專利的申請與獲得
第一節(jié) 專利的申請及獲得
第二節(jié) 專利的運營
第三節(jié) 成果的專利保護

第四篇 最新成人高校管理評價指南
第一章 導論
第一節(jié) 成人高等教育的地位及作用
第二節(jié) 成人高等管理的研究對象、內容、核心與動力
第三節(jié) 成人高校管理的任務和作用
第二章 成人高校管理的特征、原則及方法
第一節(jié) 成人高校管理的基本特征
第二節(jié) 成人高校管理的基本原則
第三節(jié) 成人高校管理的基本方法
第三章 成人高校的常規(guī)管理
第一節(jié) 成人高校的教學管理
第二節(jié) 成人高校的教學研究管理
第三節(jié) 成人高校的學生管理
第四節(jié) 成人高校的組織人事管理
第五節(jié) 成人高校的歷勤工作管理
第六節(jié) 成人高校的黨務工作管理
第四章 成人高校管理改革與發(fā)展
第一節(jié) 成人高校改革與發(fā)展趨勢
第二節(jié) 成人高校管理必革與發(fā)展的思考
第三節(jié) 培訓基礎資源管理

第五篇 最新高校管理干部隊伍建設評價
第一章 高校管理干部的地位和作用
第二章 當前高校管理干部隊伍建設和現狀及存在的主要問題
第三章 高校管理干部應具備的素質
第四章 高校管理干部隊伍建設的目標與措施
第五章 建設一支高素質的高校學生工作隊伍

第六篇 最新高校與國際性學府財務管理評價指南
第一章 財務管理總論
第二章 財務管理的價值觀念
第三章 財務分析與財務預算
第四章 籌集資金管理
第五章 內部長期投資管理
第六章 對外投資管理
第七章 營運資金管理
第八章 成本費用管理
第九章 利潤及利潤分配的管理
第十章 國際財務管理

第七篇 高效后勤社會在改革模式的探討
第一章 高效后勤社會化改革的意義
第二章 踐行“三個代表”重要思想，推進高校后勤社會化改革
第三章 構建高校后勤社會化服務的新體系
第四章 高校后勤企業(yè)文化建設
第五章 創(chuàng)建學習研究型高校后勤組織

第八篇 典型案例評祈
第九篇 機關標準與法律

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