詳細(xì)目錄：

第一篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃
第一章 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃
第二章 勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃
第三章 實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展主要目標(biāo)
第四章 我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)狀況的總體分析及前景展望
第五章 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃
第六章 新形勢(shì)下中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制及建立維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益長(zhǎng)效機(jī)制
第七章 經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展中的就業(yè)、收入分配和社會(huì)保障協(xié)調(diào)機(jī)制
第八章 關(guān)于勞動(dòng)保障系統(tǒng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的研究
第九章 今后5至10年信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃
第十章 企業(yè)工資收入分配變化趨勢(shì)分析與宏觀調(diào)控機(jī)制
第十一章 高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略
第十二章 城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系與勞動(dòng)保障法制建設(shè)

第二篇 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作總覽
第一章 勞動(dòng)、勞動(dòng)力與勞動(dòng)力市場(chǎng)
第二章 勞動(dòng)就業(yè)
第三章 勞動(dòng)組織
第四章 勞動(dòng)工資
第五章 勞動(dòng)關(guān)系
第六章 社會(huì)保障制度
第七章 社會(huì)保障項(xiàng)目組成
第八章 社會(huì)救助與社會(huì)福利
第九章 社會(huì)保障制度改革

第三篇 社會(huì)保障管理
第一章 社會(huì)保障管理體制
第二章 社會(huì)保障基金管理
第三章 社會(huì)保障業(yè)務(wù)規(guī)范
第四章 社會(huì)保障管理服務(wù)社會(huì)化

第四篇 勞動(dòng)就業(yè)
第一章 勞動(dòng)就業(yè)概述
第二章 促進(jìn)就業(yè)的宏觀政策
第三章 失業(yè)與再就業(yè)制度
第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)
第五章 就業(yè)服務(wù)
第六章 國(guó)有企業(yè)下崗職業(yè)基本生活保障
第七章 積極就業(yè)政策
第八章 婦女和就業(yè)婦女群體就業(yè)
第九章 涉外就業(yè)
第十章 農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)

第五篇 勞動(dòng)工資
第一章 工資與工資制度
第二章 工資分配制度
第三章 工資形式與制度
第四章 最低工資保障制度
第五章 工資支付
第六章 拖欠與克扣工資管理
第七章 企業(yè)工資的宏觀管理
第八章 不同行業(yè)工資制度
第九章 特殊人員的工資

第六篇 勞動(dòng)合同
第一章 最新勞動(dòng)合同法關(guān)注焦點(diǎn)
第二章 勞動(dòng)合同簽訂
第三章 勞動(dòng)合同法律效力與無(wú)效合同
第四章 試用期
第五章 勞動(dòng)合同變更
第六章 勞動(dòng)合同解除
第七章 勞動(dòng)合同終止
第八章 勞動(dòng)合同續(xù)訂與無(wú)固定期合同
第九章 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
第十章 商業(yè)秘密與禁止條款

第七篇 集體合同
第一章 集體合同概述
第二章 集體合同簽訂
第三章 集體合同的審查與生效
第四章 集體合同的變更、解除與終止
第五章 工會(huì)和職代會(huì)在集體合同中的作用
第六章 集體合同爭(zhēng)議處理

第八篇 職業(yè)培訓(xùn)
第一章 職業(yè)培訓(xùn)制度
第二章 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理
第三章 就業(yè)前培訓(xùn)與職工培訓(xùn)
第四章 高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
第五章 再就業(yè)培訓(xùn)
第六章 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
第七章 農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)方法與技術(shù)
第九章 職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
第十章 職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)制度
第十一章 職業(yè)技能競(jìng)賽與技能人才評(píng)選表彰

第九篇 社會(huì)保險(xiǎn)
第一章 養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)
第二章 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)
第三章 失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)
第四章 工傷社會(huì)保險(xiǎn)
第五章 生育社會(huì)保險(xiǎn)
第六章 特殊勞動(dòng)者群體的社會(huì)保險(xiǎn)
第七章 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)

第十篇 社會(huì)福利
第一章 社會(huì)福利制度
第二章 醫(yī)療福利報(bào)酬制度
第三章 休息休假福利制度
第四章 社會(huì)救濟(jì)制度

第十一篇 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督
第一章 社會(huì)保險(xiǎn)基金
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理
第三章 社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集管理
第四章 社會(huì)保險(xiǎn)基金支付管理
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)基金與資本市場(chǎng)
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)
第八章 社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督

第十二篇 勞動(dòng)保護(hù)管理
第一章 用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)
第二章 特種作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)
第三章 企業(yè)職工傷亡事故
第四章 職業(yè)病及其處理
第五章 女職工的特殊保護(hù)
第六章 未成年工的特殊保護(hù)
第七章 違反勞動(dòng)保護(hù)的法律責(zé)任

第十三篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
第二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
第三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第四章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第五章 勞動(dòng)行政復(fù)議
第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與賠償
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議法律文書(shū)
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析

第十四篇 勞動(dòng)監(jiān)察
第一章 勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)監(jiān)察制度
第二章 勞動(dòng)法律監(jiān)督與行政監(jiān)督
第三章 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織管理
第四章 勞動(dòng)監(jiān)察的管轄與時(shí)效
第五章 勞動(dòng)監(jiān)察程序與方式手段
第六章 勞動(dòng)監(jiān)察證據(jù)
第七章 分行業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察
第八章 勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法
第九章 勞動(dòng)監(jiān)察文書(shū)
第十章 國(guó)際勞動(dòng)監(jiān)察管理

第十五篇 最新勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)
第一章 最新勞動(dòng)就業(yè)法律法規(guī)
第二章 最新社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)
第三章 最新職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)
第四章 最新工資福利法律法規(guī)
第五章 最新勞動(dòng)爭(zhēng)議法律法規(guī)
第六章 最新勞動(dòng)監(jiān)察法律法規(guī)

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