詳細目錄：

第一篇《公務員法》立法背景與關注焦點
第一章公務員法立法過程與背景
第二章公務員范圍最新界定
第三章公務員對上級的錯誤決定新規(guī)定
第四章公務員統(tǒng)一工資制度
第五章公務員退休規(guī)定
第六章公務員職位分類管理
第七章聘任制納入公務員管理范疇
第八章公務員不得兼職賺外快
第九章公務員16項紀律規(guī)定
第十章公務員考核重點
第十一章公務員交流制度
第十二章不得錄用為公務員的三種人
第十三章領導成員引咎辭職規(guī)定

第二篇公務員任職條件、義務與權(quán)利
第一章公務員任職條件、義務與權(quán)利執(zhí)行標準
第二章公務員任職通用能力
第三章公務員應享受的權(quán)利
第四章公務員應履行的義務

第三篇公務員職務分類標準與級別管理
第一章公務員職務分類標準
第二章公務員職位與職級設置
第三章特殊公務員職務與級別法律規(guī)定

第四篇公務員錄用
第一章公務員錄用執(zhí)行標準
第二章公務員錄用方式與規(guī)范實施
第三章公務員錄用規(guī)范實施配套法律規(guī)定

第五篇公務員考核
第一章公務員考核標準
第二章公務員考核內(nèi)容與方法
第三章公務員考核機構(gòu)、程序與結(jié)果
第四章公務員考核實施配套法律規(guī)定

第六篇公務員職務任免
第一章公務員職務任免執(zhí)行標準
第二章公務員職務任免原則和形式
第三章公務員職務任免條件和程序
第四章公務員職務任免權(quán)限和范圍
第五章公務員職務任免配套法律規(guī)定

第七篇公務員職務升降
第一章公務員職務升降執(zhí)行標準
第二章公務員職務晉升的原則和條件
第三章公務員職務晉升的方式與程序
第四章公務員降職條件、方式與程序
第五章法官與檢察官的任免管理
第六章公務員職務升降配套法律規(guī)定

第八篇公務員獎勵
第一章公務員獎勵的標準與條件
第二章公務員獎勵的種類和權(quán)限
第三章公務員獎勵配套法律規(guī)定

第九篇公務員懲戒
第一章公務員懲戒執(zhí)行標準
第二章公務員違紀處分的種類與條件
第三章公務員違紀處分的權(quán)限
第四章公務員違紀處分的程序
第五章公務員違紀處分的解除

第十篇公務員培訓
第一章公務員培訓執(zhí)行標準
第二章公務員培訓的原則和種類
第三章公務員培訓的方式和內(nèi)容
第四章公務員培訓機構(gòu)
第五章公務員行為規(guī)范培訓
第六章公務員禮儀素養(yǎng)培訓
第七章公務員培訓實施配套法律規(guī)定

第十一篇公務員交流與回避
第一章公務員交流與回避執(zhí)行標準
第二章公務員交流的形式與原則
第三章公務員回避的范圍與種類
第四章公務員交流與回避實施配套法律規(guī)定

第十二篇公務員工資、福利與保險
第一章公務員工資、福利與保險執(zhí)行標準
第二章公務員工資規(guī)范實施
第三章公務員福利規(guī)范實施
第四章公務員保險規(guī)范實施
第五章公務員工資、福利與保險實施配套法律 規(guī)定

第十三篇公務員辭職辭退
第一章公務員辭職辭退執(zhí)行標準
第二章公務員辭職原因、條件和實施程序
第三章公務員辭退條件和實施程序
第四章公務員辭職辭退實施配套法律規(guī)定

第十四篇公務員退休
第一章公務員退休執(zhí)行標準
第二章公務員退休的條件
第三章公務員退休的待遇
第四章公務員退休實施配套法律規(guī)定

第十五篇公務員申訴控告
第一章公務員申訴控告執(zhí)行標準
第二章公務員申訴受理與復核
第三章公務員控告操作規(guī)范
第四章公務員申訴控告實施配套法律規(guī)定

第十六篇公務員職位聘任
第一章公務員職位聘任執(zhí)行標準
第二章公務員職位聘任條件與聘任簽約
第三章人事爭議的仲裁
第四章公務員職位聘任實施配套法律規(guī)定

第十七篇違反《公務員法》的法律責任
第一章公務員的監(jiān)督管理
第二章違反《公務員法》的情形
第三章違反《公務員法》的處罰標準
第四章公務員法律責任實施配套法律規(guī)定

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