王老師老師公開課
MFMEA-設備失效模式與影響分析 2024-04-29
MFMEA設備失效模式與影響分析培訓時間/地點：2024年5月1415日（星期二星期三）/上 海收費標準：￥4000/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：制造型企業(yè)生產高度依賴設備，傳統(tǒng)的以修理為主的設備管理方式，帶來生產的停頓和不良品發(fā)生的浪費，成了企業(yè)急需解決的問題。如何確保和提高設備的可靠性，如何對設備的故障進行提前預防，以可靠性為中心的設備維修管理是很多優(yōu)秀企業(yè)都在采用的科學方法。課程收益：了解設備維修的兩大策略及其發(fā)展歷史，掌握設備故障模式及影響分析MFMEA的制作方法，通過5WHY、PM分析、設
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美國歐洲幾何尺寸和公差（GD&T）高級培訓 2024-04-29
美國歐洲幾何尺寸和公差（GDamp;T）高級培訓培訓時間/地點：2024年5月910日（星期四 星期五）/上 海2024年8月2930日（星期四 星期五）/蘇 州2024年11月1213日（星期二 星期三）/上 海收費標準：￥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程簡介：GDamp;T廣泛應用于汽車行業(yè)、電子行業(yè)，航空工業(yè)、醫(yī)療行業(yè)和設備制造行業(yè)，是提高行業(yè)競爭力的研發(fā)和質量工具：?GDamp;T是世界500強制造企業(yè)的核心工具，比如Apple、Amazon公司要求供應商使用GDamp;T設計產品、工裝；?
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TTT-內訓師授課技巧與課程開發(fā) 2024-04-17
《TTT內訓師講授技巧與課程開發(fā)》培訓講師：王老師培訓時間地點：2024年03月1516日 深圳2024年04月2627日 深圳2024年05月1718日 深圳2024年06月1415日 深圳2024年07月0506日 深圳2024年08月1516日 深圳2024年09月1314日 深圳2024年10月2526日 深圳2024年11月1516日 深圳2024年12月2728日 深圳培訓對象：內訓師、知識管理者、部門長等培訓費用：4600元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等）一年內可免費復訓【課程背景】企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的關鍵指標就是學習型組織的建立。學習型組織的建立基于自我超越、心
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TTT-內訓師蝶變訓練營 2024-04-17
《TTT內訓師蝶變訓練營》培訓講師：王老師培訓時間地點：2024年03月2123日 深圳2024年04月1820日 深圳2024年05月0911日 深圳2024年06月2729日 深圳2024年07月1820日 深圳2024年08月2931日 深圳2024年09月1921日 深圳2024年10月1719日 深圳2024年11月2830日 深圳2024年12月1214日 深圳培訓對象：內訓師、知識管理者、部門長等培訓費用：6800元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等）一年內可免費復訓【課程背景】組織經驗的流失讓組織停滯不前，組織經驗的藏匿讓寶玉蒙塵，如何將組織經驗有效傳承并且結合到人
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職場壓力與情緒管理 2024-04-17
《職場壓力與情緒管理》講師/Lecturer：王老師 費用/Price：￥2980元/人課程排期/Scheduling深圳：2024年 04 月 26 日上海：2024年 05 月 17 日北京：2024年 06 月 28 日深圳：2024年 07 月 26 日上海：2024年 11 月 01 日廣州：2024年 11 月 15 日深圳：2024年 12 月 13 日課程概述/Overview課程背景假如我們及我們的員工無法很好地應對壓力、不能夠很好的覺知和調控情緒，會導致自身的情緒不穩(wěn)定、易波動起伏，這不但會影響自己的心情、主觀的感受和業(yè)績，還會影響團隊的氛圍、團隊的士氣，影響團隊里優(yōu)秀人才
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心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 2024-04-17
《心理學在員工激勵和團隊管理中的應用》講師/Lecturer：王老師費用/Price：￥4800元/人課程排期/Scheduling深圳：2024年04月24日25日上海：2024年05月15日16日北京：2024年06月26日27日深圳：2024年07月24日25日上海：2024年10月30日31日廣州：2024年11月13日14日深圳：2024年12月11日12日課程概述/Overview課程背景：“管理是管人，管人是管心”美國前管理協(xié)會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出：“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環(huán)境所造成的團