王老師 老師
- 所在地區(qū)： 山西 太原
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：電力營(yíng)銷 運(yùn)檢維護(hù) 電力安全
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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王老師老師公開課
環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）管理理論與實(shí)踐研學(xué)班培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年6月56日（星期三 星期四）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥5000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：近些年來(lái)，隨著地球自然環(huán)境污染及人們對(duì)社會(huì)關(guān)系治理問題越發(fā)重視，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)責(zé)任逐漸成為國(guó)際共識(shí)，ESG也成為當(dāng)今國(guó)際社會(huì)最熱門的話題，也成為所有上市公司和大中型企業(yè)必須解決的能力。另一方面，我國(guó)對(duì)非財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)管越發(fā)嚴(yán)格，2022年4月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引（2022）》，在投資者關(guān)系管理的溝通內(nèi)容中首次納
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ESD 靜電放電控制方案的理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn) 2024-05-07
ESD 靜電放電控制方案的理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年6月34日（星期一 星期二）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥3000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在電子行業(yè)里，ESD（靜電釋放）是影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)境因素。ESD被稱之為---工業(yè)世界的病毒，因?yàn)樗癫《疽粯与[蔽及破壞性強(qiáng)大！由于ESD損傷產(chǎn)品的隱蔽性及隨機(jī)性，很多企業(yè)對(duì)它的危害影響識(shí)別及評(píng)估不足，而疏于對(duì)它的防范，造成產(chǎn)品嚴(yán)重破壞，給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年全世界電子行業(yè)因靜電造成的損失就達(dá)數(shù)千億美元！隨著電子工業(yè)的發(fā)展，電子
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《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)各企事業(yè)單位：此前中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站
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關(guān)于舉辦“新《條例》新《國(guó)標(biāo)》解析應(yīng)用與人事檔案管理實(shí)操實(shí)務(wù)暨數(shù)字化創(chuàng)新建設(shè)高級(jí)研討班”的通知各企事業(yè)單位：中共中央辦公廳印發(fā)了新的《干部人事檔案工作條例》（以下簡(jiǎn)稱新《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，同時(shí)國(guó)家檔案局也發(fā)布了新的《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》國(guó)標(biāo)（以下簡(jiǎn)稱新《國(guó)標(biāo)》）。新《條例》新《國(guó)標(biāo)》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神和十四五檔案發(fā)展規(guī)劃的具體目標(biāo)，總結(jié)吸收黨的干部管理政策、從嚴(yán)管理干部人事檔案和人事檔案管理與時(shí)俱進(jìn)信息化數(shù)字化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審
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顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)技巧 2024-04-29
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年11月1819日（星期一 星期二）/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4500/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程亮點(diǎn)：亮點(diǎn)1，案例更加鮮活豐富的實(shí)戰(zhàn)案例儲(chǔ)備，入木三分的講解，使學(xué)員身臨其境、豁然開朗亮點(diǎn)2，方法更加實(shí)用以成果為導(dǎo)向的閉環(huán)技能，打通關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，所學(xué)即所得，直接提升KPI和業(yè)績(jī)亮點(diǎn)3，教學(xué)更加通透深度教學(xué)互動(dòng)，模擬典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景、紅藍(lán)對(duì)抗，激蕩思維，提高學(xué)習(xí)收益亮點(diǎn)4，服務(wù)更加細(xì)膩從培訓(xùn)前、培訓(xùn)中，到培訓(xùn)后，我們用貼心、細(xì)心，讓您安心、放心需求問題：1）缺乏顧問式銷售的理念，不能站在客戶的角度思
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可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)（結(jié)合GRIISSB等）培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年5月1416日（星期二 星期四）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：近些年來(lái)，隨著地球自然環(huán)境污染及人們對(duì)社會(huì)關(guān)系治理問題越發(fā)重視，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)責(zé)任逐漸成為國(guó)際共識(shí)，ESG也成為當(dāng)今國(guó)際社會(huì)最熱門的話題，也成為所有上市公司和大中型企業(yè)必須解決的能力。另一方面，我國(guó)對(duì)非財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)管越發(fā)嚴(yán)格，2022年4月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引（2022）》，在投資者關(guān)系管理的溝通內(nèi)容