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李寶元 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:知識管理 ,非人力資源 ,
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李寶元老師的文章

一、國有企業(yè)在人力資本產(chǎn)權(quán)制度上的根本矛盾 所謂企業(yè),可以從多個角度加以定義,從產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學的觀點來看,就是擁有人力資本和非人力資本的一群人按照一定規(guī)則組織起來進行生產(chǎn)經(jīng)營并獲取收益的經(jīng)濟實體。企業(yè)制度的核心是企業(yè)所有機安排,即企業(yè)剩余索取權(quán)和控制權(quán)在擁有人力資本或非人力資本的企業(yè)成員之間的分配及兩權(quán)...

李寶元 2009-06-08查看全文


  時下民眾在價格面前之所以顯得弱勢,民眾所遭遇的上學難、看病難、住房難等民生困局,恰恰是由于市場化改革不到位、某些資源壟斷供給和扭曲價格機制造成的結(jié)果。因此,解決的根本出路還是:上帝的歸上帝、愷撒的歸愷撒。   近年來,上學難、看病難、住房難等民生問題日益凸顯,學有所教、病有所醫(yī)、住有所居也被列為...

李寶元 2008-05-14查看全文


一、 對組織發(fā)展體系的整體把握 組織發(fā)展體系要解決的問題,就是:面向未來,河北建設(shè)集團何去何從;面對現(xiàn)實,河北建設(shè)集團何作何為。 人無遠慮,必有近憂。企業(yè)也是這個道理,我們需要回答:下一個五十年,今后的二十年、十年,近期的三年,我們應(yīng)樹立什么目標?怎樣實現(xiàn)目標?我們必須深刻思考企業(yè)外部環(huán)境的變化趨勢...

李寶元 2006-10-26查看全文


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