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企業(yè)高級經(jīng)理人的激勵與約束機制
討論企業(yè)高級經(jīng)理人的激勵與約束機制,是最近幾年管理界的熱門話題,而且在實踐上,在引入廠長經(jīng)理目標(biāo)任期責(zé)任制的同時也引入了年薪制和持股制度。但是非常遺憾的是效果并不明顯,仍然有相當(dāng)多曾經(jīng)叱詫風(fēng)云的優(yōu)秀企業(yè)家紛紛落馬,從而暴露出我們企業(yè),特別是國有企業(yè)對高級經(jīng)理人的激勵與約束機制的不足。 企業(yè)高級經(jīng)...
付亞和
2006-10-18
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