辦事不由老板，累死無功

功大而賞薄是一種危險的信號。在老板心目中，結果固然重要，但過程也不可完全忽略，在過程中缺乏溝通，老板就會功過相抵，而最大的過就是擅作主張。 不少經(jīng)理人這樣認為，在你規(guī)定的范圍內(nèi)，我做出結果給你看就是了，既然老板給我授權了，就不應該過多干涉。如果經(jīng)常匯報，意見與領導一致還好，不一致時聽還是不聽？出了問...

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老板決策拖延怎么辦？

在日常經(jīng)營管理中，職場人常常有這樣一個體會：凡是可以由自己作主決定的事，往往比較都好辦，難辦的是需要由老板決定的事，這倒不是說由老板決策的事難度大、不好辦，而是由老板決策的事，往往會被延遲，或者干脆沒有下文。如果遇到此種情形，經(jīng)理人該怎么做？首先，要判斷了解老板延遲的原因，是老板太忙忘記了，還是認為...

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