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王斌老師
王斌 老師
  •  所在地區(qū): 浙江 杭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:團(tuán)隊(duì)類 溝通技巧
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
王斌老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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王斌

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王斌

王斌老師的文章

根據(jù)員工年度考核結(jié)果,對于考核等級為不合格的員工,公司可考慮調(diào)整崗位;對于年度考核等級連續(xù)兩年為不合格的員工,公司有權(quán)選擇依法解除勞動合同?! ☆愃朴谶@樣的規(guī)定,以往我們可以從很多企業(yè)的績效考核制度中看到。但隨著《勞動合同法》的實(shí)施,這樣的做法如果不及時(shí)調(diào)整,企業(yè)將面臨著法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)?! ∑髽I(yè)的人...

王斌 2012-02-26查看全文


一、職業(yè)發(fā)展管理:缺乏技術(shù)支撐的口號   職業(yè)發(fā)展管理是組織和員工個(gè)人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的一個(gè)綜合性的過程。職業(yè)發(fā)展管理包括兩個(gè)方面:一方面是員工的職業(yè)發(fā)展自我管理;另一方面是組織協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯,并為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗等發(fā)展機(jī)會,促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)...

王斌 2009-06-29查看全文


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