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孫振耀 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:品牌戰(zhàn)略,
  •  邀請(qǐng) 孫振耀 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系13552777201(董老師)
孫振耀老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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孫振耀

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孫振耀

孫振耀老師的文章

惠普公司相信,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理的培訓(xùn)課程,一定要由內(nèi)部人員來(lái)傳授。教導(dǎo)(Coaching)包含了知識(shí)、技能及企業(yè)價(jià)值觀,因此不能用外包培訓(xùn)或企業(yè)大學(xué)代替。由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境及戰(zhàn)略的不斷變化,職業(yè)經(jīng)理人對(duì)員工的教導(dǎo)也就永遠(yuǎn)沒(méi)有止境。很多時(shí)候,我們需要用不太對(duì)的人做對(duì)的事情,為了幫助不太對(duì)的部屬完成任務(wù),教導(dǎo)就...

孫振耀 2009-06-26查看全文


一、關(guān)于工作與生活   我有個(gè)有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說(shuō),唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非個(gè)人的成功...

孫振耀 2008-10-13查看全文


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