張晉瑞老師的內訓課程
人力資源管理面臨的難題及解決之道sup2;人員不穩(wěn)定，流動率高；sup2;員工感到薪酬的不公平，相互攀比；sup2;由于缺乏培訓而導致效率低下；sup2;業(yè)績評估沒有客觀標準，隨意性大，憑主觀印象；sup2;勞資糾紛和勞資矛盾突出；sup2;激勵機制沒有建立，或現有機制難以實施到位；sup2;人力資源管理難題的解決之道－人本管理。人本管理的基礎－激勵理論與管理運用sup2;激勵的基本原理sup2;馬斯洛的需要層次理論sup2;赫茨伯格的雙因素理論sup2;弗魯姆的期望理論sup2;亞當斯的公平理論sup2;麥克利蘭的成就激勵理論sup2;洛克的目標設置理論sup2;斯金納的強化理論sup2;激