《稅收新政下的企業(yè)和個(gè)人稅務(wù)籌劃》 課 綱課程目的 隨著金稅三期的上線，國地稅數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了互通，大數(shù)據(jù)時(shí)代讓一切真相浮出水面。國地稅合并后，企業(yè)在所得稅方面如何進(jìn)行合理合法高效地籌劃，提高企業(yè)稅后利潤，提升企業(yè)商業(yè)價(jià)值和市場競爭力。剛剛出臺(tái)的個(gè)人所得稅法修正草案將及接下來的個(gè)稅改革對(duì)企業(yè)員工個(gè)人所得稅籌劃會(huì)產(chǎn)生何種影響？個(gè)稅改革又將走向何方？國地稅聯(lián)合稽查會(huì)重點(diǎn)關(guān)注哪些個(gè)稅指標(biāo)呢？通過本次培訓(xùn)，也讓企業(yè)主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)稅知道在個(gè)人所得稅改革背景下如何做好工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬、股息紅利、股權(quán)激勵(lì)等眾多個(gè)稅的籌劃問題，并務(wù)實(shí)解決個(gè)稅方案在公司制度層面的落實(shí)問題

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新個(gè)稅法暨CRS稅務(wù)透明機(jī)制下的高管個(gè)稅籌劃與外籍個(gè)人稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)【課程背景】2018年9月1日，中國開始啟動(dòng)第一批基于CRS的數(shù)據(jù)交換，國地稅核定后個(gè)人所得稅大數(shù)據(jù)監(jiān)管與社保征繳，這些都對(duì)傳統(tǒng)情況下的境內(nèi)高管的稅收籌劃行為產(chǎn)生影響。而2018年下半年開啟的最新個(gè)人所得稅法的全方位修訂對(duì)于境內(nèi)高管的籌劃安排，外籍個(gè)人的身份安排和境內(nèi)居住安排、境內(nèi)外收入籌劃安排、國內(nèi)高凈值認(rèn)識(shí)海外籌劃構(gòu)架都有非常大的影響。本次課程重點(diǎn)解析新個(gè)稅法修訂后，對(duì)境內(nèi)高管和外籍個(gè)人稅收風(fēng)險(xiǎn)的影響、政策進(jìn)一步的趨勢(shì)風(fēng)險(xiǎn)和稅收規(guī)劃的合理性建議，助力高凈值個(gè)人和外籍個(gè)人合理規(guī)劃自己的個(gè)稅安排。【課程對(duì)象】企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總

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新個(gè)稅法下員工個(gè)稅扣繳申報(bào)實(shí)務(wù)操作與稅務(wù)籌劃【課程目的】 通過學(xué)習(xí)本課程，幫助企業(yè)財(cái)會(huì)人員和HR弄清楚當(dāng)前中國最熱門的稅改項(xiàng)目之一個(gè)稅改革的新政內(nèi)容，以及如何對(duì)這些改革內(nèi)容和新政策作出準(zhǔn)確的客觀的解讀，更重要的是讓學(xué)員們知道如何正確地履行新個(gè)稅制度下企業(yè)員工薪酬的個(gè)人所得稅扣稅申報(bào)義務(wù)，同時(shí)懂得如何規(guī)避員工工資發(fā)放中存在的不合規(guī)做法導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及如何利用新個(gè)稅法相關(guān)規(guī)定做適當(dāng)?shù)暮戏ê侠淼亩悇?wù)籌劃，提高員工的薪酬稅后收益，增強(qiáng)員工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！菊n程收益】讓企業(yè)財(cái)會(huì)知道：個(gè)稅改革的背景及動(dòng)因個(gè)稅改革的主要內(nèi)容及政策解讀個(gè)稅改革的影響個(gè)稅新政中員工個(gè)稅扣稅和申報(bào)的規(guī)則運(yùn)用員工

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國地合一新格局下的社保入稅及應(yīng)對(duì)策略[關(guān)鍵詞] 國地合一 社保入稅 應(yīng)對(duì)策略課程目的 通過學(xué)習(xí)本課程，幫助企業(yè)HR和財(cái)會(huì)及相關(guān)管理人員對(duì)國地稅合并背景下我國稅改趨勢(shì)有個(gè)基本的把握，特別是對(duì)企業(yè)社保費(fèi)改由合并后的稅務(wù)局全責(zé)征收所帶來的重大意義有一個(gè)全面而深入的理解和認(rèn)識(shí)，從而提高國家社保政策的遵從執(zhí)行水平，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，同時(shí)深入地認(rèn)識(shí)當(dāng)下企業(yè)主要稅收新政給企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)所帶來的影響，提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)水平。課程對(duì)象企業(yè)HR、中小企業(yè)主、人才市場或人力資源公司和勞動(dòng)服務(wù)公司及社保局相關(guān)人員、企業(yè)主辦會(huì)計(jì)（報(bào)稅員）、財(cái)務(wù)主管經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總、、會(huì)計(jì)稅務(wù)師事

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樓市調(diào)控下的房企高周轉(zhuǎn)與稅務(wù)風(fēng)控籌劃 兼談國地稅合并后房企稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)課程目的及收益 當(dāng)前，中國樓市調(diào)控進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，房地產(chǎn)企業(yè)（如碧桂園）高周轉(zhuǎn)問題引人關(guān)注。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，樓市調(diào)控，資金回款現(xiàn)金流高資產(chǎn)負(fù)債率下銀行還款壓力以及市場競爭加劇等各種因素導(dǎo)致很多房企采取加快周轉(zhuǎn)減輕壓力更好地應(yīng)對(duì)市場變化以求得進(jìn)一步生產(chǎn)空間和發(fā)展?jié)摿?。那么，高周轉(zhuǎn)跟房地產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)的樓盤質(zhì)量問題和安全事故問題有沒有必然聯(lián)系？如何客觀地看待高周轉(zhuǎn)現(xiàn)象？房企在追求高周轉(zhuǎn)同時(shí)，如何控制好產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及法律風(fēng)險(xiǎn)乃至道德風(fēng)險(xiǎn)？房企高周轉(zhuǎn)模式是否真能穿越調(diào)控周期？高周轉(zhuǎn)模式還能維系多久？通過課程學(xué)習(xí)，老師會(huì)給

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社保入稅與個(gè)稅改革后的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及籌劃課程目的當(dāng)前稅制改革不斷深化，稅收新政層出不窮，面對(duì)國地稅合并背景下的明年即將全面實(shí)施的新個(gè)稅和社保入稅，企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更趨于復(fù)雜。通過學(xué)習(xí)本課程，讓學(xué)員知道厘清新個(gè)稅法的主要改革內(nèi)容，把握新稅法下的員工個(gè)稅扣繳申報(bào)操作要點(diǎn)及基本稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法。同時(shí)領(lǐng)會(huì)社保入稅的政策精神及其影響，掌握基本的社保入稅背景下企業(yè)用工安排、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變等降低企業(yè)人力成本和社保負(fù)擔(dān)的操作技巧。通過學(xué)習(xí)課程，學(xué)員還可熟練地掌握個(gè)稅+社保聯(lián)查新型稅務(wù)稽查模式下的社保和個(gè)稅的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查技巧和稅務(wù)籌劃方法，在控制好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前提下，降低企業(yè)人力成本和稅收成本，提

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