總裁系統(tǒng)人才精英實戰(zhàn)班開啟“老板團隊員工”三贏金鑰匙·快速實現業(yè)績暴漲 主講： 王程老師【課程背景】 人才是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的核心資本，比爾·蓋茨曾說“即便把我現在所擁有的一切都奪走，只要把微軟最優(yōu)秀的200名員工留下，用不了多久，我又可以再造一個微軟”?。當今企業(yè)競爭，誰擁有高質量的人才誰就掌握了主動權，企業(yè)的發(fā)展需要源源不斷的接班人。但是，如果缺乏有效的人才管理體系，人才的能力就無法有效發(fā)揮，企業(yè)即使擁有再多的優(yōu)秀人才也是徒勞，企業(yè)經營需要實現市場、人才的雙驅動，在經營上體現內外部客戶的價值。 從企業(yè)經營的現狀看，多數企業(yè)尤其是中小企業(yè)，人才經營往往還只

 王程查看詳情

總裁系統(tǒng)營銷精英實戰(zhàn)班迭代營銷思維 · 玩轉營銷模式 · 開啟利潤金鑰匙主講： 王程老師【課程背景】 中國的經濟與市場正經歷增速換擋、產業(yè)升級、渠道變革和消費升級等各種紛繁復雜的變化，傳統(tǒng)營銷模式已不能當前的市場形勢。營銷是經營管理的核心環(huán)節(jié)，是企業(yè)的大動脈，某種程度上營銷的成敗決定了企業(yè)的成敗。 您在企業(yè)營銷工作開展過程中，您是否遇到以下“痛”：多年來業(yè)績停滯不前，利潤下滑？產品無論怎么降價，都賣不出去？營銷業(yè)務找不到新的業(yè)務增長點？營銷人員看起來總是很忙，就是沒業(yè)績？無法建立有效的營銷模式，無法快速爆發(fā)性增長？營銷業(yè)績總是不可預測，偶然性遠遠高于必然性？與高層客戶見面，總是不知

 王程查看詳情

企業(yè)系統(tǒng)營銷變革與實踐迭代營銷思維 · 玩轉營銷模式 · 開啟利潤金鑰匙主講： 王程老師【課程背景】 中國的經濟與市場正經歷增速換擋、產業(yè)升級、渠道變革和消費升級等各種紛繁復雜的變化，傳統(tǒng)營銷模式已不能當前的市場形勢。營銷是經營管理的核心環(huán)節(jié)，是企業(yè)的大動脈，某種程度上營銷的成敗決定了企業(yè)的成敗。 您在企業(yè)營銷工作開展過程中，您是否遇到以下“痛”：多年來業(yè)績停滯不前，利潤下滑？產品無論怎么降價，都賣不出去？營銷業(yè)務找不到新的業(yè)務增長點？營銷人員看起來總是很忙，就是沒業(yè)績？無法建立有效的營銷模式，無法快速爆發(fā)性增長？營銷業(yè)績總是不可預測，偶然性遠遠高于必然性？與高層客戶見面，總是不知

 王程查看詳情

渠道開發(fā)建設與業(yè)績裂變增長系統(tǒng)實戰(zhàn)招商 · 扶商 · 督商 · 活動爆市場 · 自我裂變主講： 王程老師【課程背景】中國的經濟與市場正經歷增速換擋、產業(yè)升級、渠道變革和消費升級等各種紛繁復雜的變化，傳統(tǒng)營銷模式已不能當前的市場形勢。營銷是經營管理的核心環(huán)節(jié)，是企業(yè)的大動脈，某種程度上營銷的成敗決定了企業(yè)的成敗。在當代發(fā)展階段，市場增長迅速，企業(yè)需要擴大規(guī)模，渠道結構會隨著調整。最有效的方法通常是盡可能地使用更多的優(yōu)質渠道。在這個階段，企業(yè)應該研究每一種可能的渠道，并決定產品是否可以通過該渠道銷售并且如何有效運作。同時，企業(yè)還要考察潛在可能渠道的全部范圍，盡可能地進入更多的渠道以進入新的細分市場

 王程查看詳情