鮑敦媛 老師
- 所在地區(qū)： 安徽 蕪湖
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 危機(jī)公關(guān)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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鮑敦媛老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤模擬》【課程背景】目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展時(shí)期，為中國(guó)企業(yè)發(fā)展提供了難得的良機(jī)。在國(guó)內(nèi)企業(yè)面對(duì)國(guó)際一體化競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，對(duì)各中高層管理者的經(jīng)營(yíng)決策能力、系統(tǒng)思維、執(zhí)行能力，管理能力會(huì)有更高的要求，肩負(fù)重任的各級(jí)管理者必須具備更加全面的經(jīng)營(yíng)管理決策能力和系統(tǒng)思考能力，面對(duì)更大的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。沙盤模擬推演是一種由軍事戰(zhàn)術(shù)模擬演化而來(lái)的商業(yè)培訓(xùn)形式。該模擬課程把學(xué)員分成4-6組，每組4-6人，每組各代表不同的一個(gè)虛擬公司，在這個(gè)推演課程中，每個(gè)小組的成員將分別擔(dān)任公司中的重要職位，如CEO、CFO、市場(chǎng)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等。初始狀態(tài)下，
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《情緒和壓力管理》【課程背景】世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國(guó)際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為：“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問(wèn)題之一。”目前90的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過(guò)大，壓力造成的不良的情緒，可能導(dǎo)致員工工作倦怠，使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升。本課程加入了心理治療手法催眠技術(shù)，在課程講解的同時(shí)通過(guò)淺催眠幫助學(xué)員緩解壓力，學(xué)習(xí)有效的放松方法，同時(shí)通過(guò)催眠注入自信心和成功理念，可以促使員工積極向上，精神愉悅，自我激勵(lì)，達(dá)到高效的工作狀態(tài)?！菊n程特色】1.通過(guò)催眠技術(shù)緩解壓力，使學(xué)員放松自我2.給學(xué)員注入自信心和成功場(chǎng)景模擬，提升學(xué)員的自信心3.學(xué)習(xí)情緒和壓力
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《情緒和壓力管理》身心靈體驗(yàn)課程大綱【課程背景】世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國(guó)際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為：“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問(wèn)題之一?！蹦壳?0的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過(guò)大，壓力造成的不良的情緒，可能導(dǎo)致員工工作倦怠，使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升。本課程加入了心理治療手法-催眠技術(shù)和舞動(dòng)治療技術(shù)，在課程講解的同時(shí)通過(guò)催眠和舞動(dòng)治療幫助學(xué)員緩解壓力，學(xué)習(xí)有效的放松方法，同時(shí)通過(guò)催眠注入自信心和成功理念，可以促使員工團(tuán)結(jié)向上，有凝聚力、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)，使員工能在精神愉悅的情緒下自我激勵(lì)，達(dá)到高效的工作狀態(tài)。【課程特色】1.通過(guò)催眠技術(shù)緩解壓力
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《如何策劃終端活動(dòng)方案》【課程介紹】本課程主要針對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)策劃、推廣企劃人員，通過(guò)大量案例講解如何策劃一場(chǎng)高質(zhì)量、話題性、強(qiáng)引流的終端活動(dòng)，如何借助外部力量來(lái)實(shí)現(xiàn)低投入高回報(bào)的活動(dòng)目標(biāo)?！菊n程收益】1.終端活動(dòng)方案策劃的關(guān)鍵點(diǎn)2.話題性的活動(dòng)如何開(kāi)展3.如何通過(guò)高質(zhì)量的活動(dòng)吸引更多的顧客【課程對(duì)象】市場(chǎng)、策劃、推廣部的相關(guān)管理人員【課程時(shí)長(zhǎng)】1天（6小時(shí)）【培訓(xùn)方法】講解/分析/案例一．新零售的發(fā)展趨勢(shì)1.零售業(yè)的時(shí)代變遷2.新零售的核心3.新零售的五要素4.新人類的崛起二．商業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)1. 商業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)2. 尋找客戶的需求三．活動(dòng)策劃的目的和對(duì)象1. 聚焦目標(biāo)顧客1）客群分析2）描
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《跨部門溝通協(xié)作》 模擬聯(lián)合國(guó)情景沙盤模擬課程大綱【課程介紹】為什么跨部門溝通的問(wèn)題反復(fù)發(fā)生？溝通成本高部門間的交叉與重疊如何處理？只講職責(zé)，不談責(zé)任？為什么一件事情由一個(gè)部門主導(dǎo)一個(gè)部門配合就沒(méi)人配合？——工作推進(jìn)效率低。《模擬聯(lián)合國(guó)》課程以解決組織中的溝通障礙和具體管理問(wèn)題為目標(biāo)，不僅著重提高管理者的溝通技巧，同時(shí)著重有效改善溝通的機(jī)制和溝通的氛圍，進(jìn)而提升管理溝通的效率和效果。使學(xué)員深刻體會(huì)到個(gè)人的決定，會(huì)對(duì)公司整體目標(biāo)的影響極大，從而必須明確個(gè)人角色，貫策以公司整體的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，而
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《目標(biāo)管理及高效執(zhí)行力》 沙漠掘金情景模擬沙盤課程大綱【課程簡(jiǎn)介】《目標(biāo)管理及高效執(zhí)行力》這一體驗(yàn)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)完全針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)組織，特別是中國(guó)中小企業(yè)的管理決策層在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤的問(wèn)題而構(gòu)建出的以培訓(xùn)幫助企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的解決方案。整個(gè)課程圍繞兩個(gè)關(guān)系到組織與企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，“目標(biāo)管理”與“執(zhí)行力”展開(kāi)，通過(guò)充滿趣味和挑戰(zhàn)的體驗(yàn)活動(dòng)——“沙漠掘金”，把學(xué)員帶入一個(gè)復(fù)雜紛繁的決策環(huán)境，讓學(xué)員們根據(jù)各種情況和條件，充分地分析和研究，制定正確的目標(biāo)，做出決策并高效執(zhí)行，最終讓參訓(xùn)學(xué)員深刻