銷售的項目管理

　　1、為什么進行銷售項目管理　　新經(jīng)濟時代企業(yè)面臨哪些挑戰(zhàn)？　　為什么項目管理越來越重要？　　項目和項目特性；　　項目管理及特性；　　項目管理體系和技術(shù)概述　　為什么企業(yè)銷售可以用項目形式來管理　　企業(yè)客戶銷售和銷售項目管理的特點；　　從“賣產(chǎn)品”到“賣項目”　　2、銷售項目的過程管理　　客戶采購周期介紹　　主要的階段有哪些？　　不同階段的客戶特征和銷售策略是什么？　　典型的銷售項目過程有哪些主要的階段　　3銷售項目的啟動過程　　練習(xí)：銷售項目的 WBS 分解；　　機會評估階段：怎樣更好地怎樣更好地、全面地了解客戶？　　怎樣全面了解客戶的組織和業(yè)務(wù)？PEST分析和組織的7S模型；　　如何具體

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營銷技能與銷售技巧

　　營銷技能與銷售技巧一、 現(xiàn)代營銷的理解　　1、掌握營銷的演化；4P-4C-4R及未來趨勢　　2、現(xiàn)代客戶的心里消費過程管理　　3、文化營銷與附加價值服務(wù)　　4、營銷的多重角色組合　　5、生活營銷與事業(yè)營銷　　營銷技能與銷售技巧二、營銷工具的應(yīng)用　　1、營銷的SWOT分析　　2、市場細分、與波士頓矩陣運用　　3、消費的7S定律　　4、營銷與SMART運用　　5、營銷績效KPI管理　　營銷技能與銷售技巧三、品牌的傳遞互動　　1、產(chǎn)品-商品-品牌的現(xiàn)代管理　　2、品牌意識的操作流程　　3、自我品牌的塑造　　4、口碑與美譽度　　5、品牌與人際關(guān)系效應(yīng)　　營銷技能與銷售技巧四、現(xiàn)代禮儀與形象管理　　

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（MTP）管理才能提升訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)

　　天職業(yè)經(jīng)理人的自我管理　　管理技能訓(xùn)練一：角色認知　　一． 職業(yè)經(jīng)理是具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)理　　u 職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)修煉　　u 職業(yè)經(jīng)理人的基本素養(yǎng)　　二．角色認知一：作為下屬的職業(yè)經(jīng)理　　u 角色定位：職務(wù)代理人　　u 四項職業(yè)規(guī)范　　u 角色錯位一：民意代表　　u 角色錯位二：領(lǐng)主　　u 角色錯位三：向上錯位　　u 角色錯位四：自然人　　u 討論：正確地做事還是做正確的事？　　三． 角色認知二：作為上司的職業(yè)經(jīng)理　　u 角色定位：管理者和領(lǐng)導(dǎo)者　　u 業(yè)務(wù)（技術(shù)）型經(jīng)理分析　　u 老好人型經(jīng)理分析　　u 官僚型經(jīng)理分析　　u 個性化管理的危害及克服　　四．角色認知三：作為同事的職業(yè)經(jīng)理　　

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突破思維技巧培訓(xùn)大綱內(nèi)訓(xùn)

　　一、情境判斷：發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題。　?。?、關(guān)注的關(guān)鍵問題　?。病㈥P(guān)注焦點的區(qū)分與細化　?。?、解決問題的優(yōu)先順序　　４、思維技巧的選擇與解決辦法的確定　　５、案例分析　　二、原因分析：找出可能的原因與機會?！　。?、關(guān)注的問題與觀察到的事實　　２、比較的事實　　３、辨別獨特的差異與變化　　４、確定佳的比較方法　?。?、辨識及檢測可能的原因　?。?、觀察比較事實的每一個可靠原因　?。?、選擇可能原因　?。?、案例分析　　三、決策制定：提供直接解決問題的方案。　?。薄Q定與決策的標(biāo)準　　２、闡明決策目的　?。场⒋_定決策的標(biāo)準，風(fēng)險的評估、權(quán)衡　　４、預(yù)先審視潛在問題并予以處理　?。怠⒛奶娲桨浮　。?、替代方

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《有效授權(quán)》內(nèi)訓(xùn)

　　一． 領(lǐng)導(dǎo)與管理　　領(lǐng)導(dǎo)與管理　　經(jīng)理任務(wù)　　規(guī)劃部門業(yè)務(wù)發(fā)展方向　　確定或改變部門職能　　職能分解及與下屬職責(zé)確認　　確定下屬職位說明書　　確定或改進部門主要工作流程　　確定或改進部門工作標(biāo)準　　制定或修正部門業(yè)務(wù)目標(biāo)　　制定工作計劃　　工作分配與權(quán)限委任　　工作檢查與控制　　績效考核與改善目標(biāo)制定　　明確自己的角色　　二．權(quán)力的佳運用　　領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力　　運用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的原則-合法權(quán)　　運用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的原則-獎勵權(quán)　　運用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的原則-強制權(quán)　　運用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的原則-講師權(quán)　　運用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的原則-示范權(quán)　　權(quán)力的運用　　授權(quán)實質(zhì)　　授權(quán)障礙　　三． 根據(jù)員工發(fā)展階段所使用的授權(quán)　　員工的四個發(fā)

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高效員工職業(yè)化訓(xùn)練的內(nèi)訓(xùn)

　　●認識自己的公司與企業(yè)文化　　●了解新進員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)　　●掌握時間管理，人際互動及良好溝通等技巧　　●學(xué)習(xí)如何建立及保持專業(yè)化職業(yè)形象　　●建立了解自己，尊重他人心態(tài)　　●認識并融入工作團隊　　課程大綱　　Module 1：職業(yè)化及成功的3A原則　　●職、業(yè)、化的意義　　●職業(yè)發(fā)展成功的十字模型　　●認清個人工作角色及職業(yè)目標(biāo)　　●企業(yè)人的七大職業(yè)意識　　●動成長員工的ASKET原則　　Module 2：認識企業(yè)及工作伙伴　　●認識企業(yè)文化　　●了解團隊成員特質(zhì)DISC　　●個人融入團隊程序IUAAL　　●活動共同協(xié)作雙贏溝通　　Module 3：自我管理　　●良好形象塑造成功　　

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