祝佳杉 老師
- 所在地區(qū)： 天津
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源 員工關(guān)系
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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祝佳杉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《41類(lèi)解除及裁員方式操作實(shí)務(wù)》【課程背景】勞動(dòng)爭(zhēng)議日益增加，勞動(dòng)者法律意識(shí)的不斷提升，對(duì)于企業(yè)在用工規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)防范方面的要求也越來(lái)越高。勞資糾紛大多發(fā)生在解除環(huán)節(jié)，而解除時(shí)的糾紛大多都取決于從招聘入職開(kāi)始的用工規(guī)范性、合理性程度。因此，我司將全部41類(lèi)解除情形匯總（辭職、辭退、終止、協(xié)商/限制/違法解除），分別從風(fēng)險(xiǎn)、流程、工具、成本、證據(jù)這5個(gè)角度，研發(fā)出本套訓(xùn)練營(yíng)課程體系。旨在幫助企業(yè)重新梳理解除的風(fēng)險(xiǎn)及流程，提高HR在解除環(huán)節(jié)的處理能力，從而可以在用工前端招聘環(huán)節(jié)開(kāi)始，即可建立合規(guī)、合法、高效的用工體制，在法律框架內(nèi)最大限度的保障企業(yè)與員工的雙重利益，建立和諧勞資關(guān)系的企業(yè)文化。?
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HRL訓(xùn)練營(yíng)體系爭(zhēng)議篇?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議解決方案訓(xùn)練營(yíng)【課程背景】控制勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、終止、解除各個(gè)環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)管理人員必須掌握的技能，特別是“后疫情”時(shí)代的到來(lái)，由于疫情導(dǎo)致的用人單位經(jīng)濟(jì)下滑，出于成本控制的需求，必將導(dǎo)致企業(yè)與員工的用工矛盾將集中凸顯?！菊n程收益】◆幫助學(xué)員掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議司法實(shí)踐最新意見(jiàn)◆幫助學(xué)員掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議中法律法規(guī)的要點(diǎn)、難點(diǎn)，立竿見(jiàn)影的運(yùn)用于工作中◆幫助學(xué)員培養(yǎng)預(yù)測(cè)和評(píng)估用工風(fēng)險(xiǎn)的思維◆幫助學(xué)員掌握疑難熱點(diǎn)問(wèn)題的解決方案◆引用大量真實(shí)案例，提升學(xué)員的實(shí)操能力，沙盤(pán)演練檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果◆提高學(xué)員勞動(dòng)合同綜合管理水平【課程核心】◆ 1個(gè)時(shí)間疫情結(jié)束后的勞動(dòng)爭(zhēng)議防