慧眼識人金牌面試官面試技巧實戰(zhàn)課程背景 人才對于一個企業(yè)來說很重要，不少企業(yè)會出現(xiàn)”用工荒“的情況，招到的用工不合適，招到的人才留不住。給企業(yè)招到”適合的“人才，這是面試官的職責所在?？焖僮R人辨人，也是領導者的重要能力。在追求時尚、強調(diào)外在包裝的時代，候選人也善于在短暫的面試中偽裝自己。企業(yè)面試官面臨的挑戰(zhàn)通常有：面試工具、方法、技巧掌握不夠熟練；過于老套的面試題；評判方法失準，選錯候選人；不知如何應對面對面試高手；價值觀不知如何考察；……課程收益 ◆掌握人才畫像的方法◆掌握結構化面試和行為面試法，情景面試法，壓力面試法◆掌握經(jīng)典七種面試問題設計◆掌握六種面試策略◆掌握能力360度考察策略◆掌

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