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王克進老師
王克進 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:團隊管理 沙盤 MTP
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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王克進老師培訓聯(lián)系微信

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王克進

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王克進

王克進老師的內(nèi)訓課程

《管人與理事的真諦》 —— 打造管理者的四種專項能力主講:王克進老師【課程背景】我們組織中的大部分管理者都是從基層——基層管理者——中層管理者——高層管理者這樣一步一步晉升至管理的崗位的。很多組織在將骨干員工提升為管理者后,如果沒有進行系統(tǒng)的管理培訓,將面臨著這樣的尷尬:“失去了一個優(yōu)秀的骨干,得到了一個平庸的管理者”。作為骨干員工時很有自信——成為骨干員工就意味著工作能力比較強,但成為管理者之后要面對的是和以前不一樣的工作內(nèi)容和職能分工,心里的滿足感和職業(yè)的榮譽感與以前相比就下降了。在組織中這種情況并不鮮見,被稱為“彼得原理”;如果我們把組織比喻成一輛四輪驅(qū)動的汽車的

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《知行合一—數(shù)字化自我情緒與壓力管理》(人機測試) 主講:王克進老師【課程背景】 我們大多數(shù)人都知道,如今在企業(yè)工作,能力的發(fā)揮與否并不取決于技能,以及過去的成績或者經(jīng)驗,而是個人對生活的平衡和協(xié)調(diào)能力,這種能力能給周圍的客戶、同事、合作伙伴和公司文化帶來同樣意義上的和諧效果。不管是工作還是生活,都有巨大的壓力向我們襲來,這可能是我們實現(xiàn)持續(xù)的高績效,保障我們個人健康和幸福感的最大障礙。 “The main limitation of most stressreduction approaches

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《同舟共濟—核心團隊領導與協(xié)作》(沙盤)主講:王克進老師【課程背景】組織中由人組成不同的團隊。團隊的統(tǒng)一指揮與和諧運作一直是高績效團隊的兩難問題;團隊管理者容易在抓與放的糾結(jié)中不斷思考,團隊成員也常在知與行的困惑中徘徊。對任何一個組織來說,一支高統(tǒng)一、高和諧的團隊員工對組織目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展起到關鍵性的作用。組織的高效運營必須領導者與團隊成員之間緊密配合完成,因此想要組織順利前行,達到理想的彼岸, 必須破除團隊協(xié)作的五項障礙:缺乏信任,懼怕沖突,欠缺承諾,逃避責任和無視結(jié)果。left938530 【課程收益】認識團隊合作的重要性,使自己團隊的行動與團隊共同理念保持一致;建立領導者的信譽、提升

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《新時代員工激勵與動機管理》(沙盤)主講:王克進老師6674485345440【課程背景】現(xiàn)代化的管理幫助我們更加科學地處理事務,那么,我們能否科學地對待另一個管理對象——人?管理者們在這方面頭疼的問題很多:一、 員工積極性不高:信息爆炸的時代,員工不會輕易的被灌輸理念,打雞血式的激勵能夠維持的時間越來越短,需要更加精細化、深層次挖掘員工的內(nèi)部動機,促使其主動工作。二、 員工服從性差、忠誠度低下:尤其是對于 80、90 后員工,他們的生長環(huán)境造就了價值觀的多元化,他們更注重工作與生活的平衡。權威式的領導風格造成了員工私下的不服,朋友式的風格又帶不來績效,想要有效差異化的管理則更要深入了解他們的

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《聚力執(zhí)行—高效的團隊融合與業(yè)績突破沙盤》主講:王克進老師【課程背景】在全球化和信息化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須制定和執(zhí)行有效的經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)經(jīng)營所面臨的挑戰(zhàn):市場環(huán)境的快速變化:隨著技術的不斷進步和消費者需求的日益多樣化,企業(yè)必須快速適應市場變化,制定靈活的戰(zhàn)略以應對新興趨勢和潛在風險。競爭格局的復雜性:全球化帶來了跨國公司和本地企業(yè)之間的競爭,企業(yè)需要在全球范圍內(nèi)尋找合作伙伴,同時也要面對國際競爭對手的挑戰(zhàn)。技術創(chuàng)新的推動力:技術的發(fā)展不僅改變了產(chǎn)品和服務的交付方式,也改變了企業(yè)的運營模式和競爭策略。企業(yè)需要利用技術創(chuàng)新來獲得

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《沙漠掘金—從計劃到執(zhí)行》(沙盤)主講:王克進老師【課程背景】《沙漠掘金》(Gold of the Desert King)課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程;已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程?!渡衬蚪稹繁籆ococola、Philips、ABB、Pepsico、BPSecc、上汽集團、聯(lián)想等多家公司采用作為內(nèi)訓。據(jù)反饋統(tǒng)計,90的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高?!渡衬蚪稹氛n程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后,每隊都會得到相同的預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成

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