XX公司76個(gè)崗位績(jī)效考核全套方案最終版
崗位績(jī)效評(píng)量表 崗位：總經(jīng)理（年度考核） 3 崗位：總經(jīng)理助理 李志明（季度考核） 4 崗位：技術(shù)副總 任國(guó)海（季度考核） 6 崗位：營(yíng)銷(xiāo)副總 王文榮(年度考核) 8 崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10 崗位：總經(jīng)理助理 俞敏良(季度考核) 11 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位： 經(jīng)理 12 部門(mén)：技術(shù)部 崗位：副經(jīng)理 13 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：經(jīng)理 14 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：副經(jīng)理 15 部門(mén)：市場(chǎng)部 崗位：經(jīng)理 16 部門(mén)：項(xiàng)目工程部 崗位：經(jīng)理 17 部門(mén)：醫(yī)療器械部 崗位：經(jīng)理 18 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：經(jīng)理 18 部門(mén)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位：成本管理組主管 20 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：經(jīng)理助理 21 部門(mén)：企管部 崗位：副經(jīng)理 23 部門(mén)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位：計(jì)財(cái)組主管 24 部門(mén)：技術(shù)服務(wù)部 崗位：副主任 25 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：檢驗(yàn)車(chē)間主任 26 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：總裝、調(diào)試車(chē)間主任 27 部門(mén)：企管辦 崗位：主任 28 部門(mén)：采供辦 崗位：主任 29 部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部 崗位：副經(jīng)理 30 部門(mén)：信息分公司 崗位：副經(jīng)理 31 部門(mén)：計(jì)財(cái)部 崗位：一般財(cái)務(wù)人員 32 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：水電安全員 33 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：保潔收發(fā)員 34 部門(mén)：公共事業(yè)部 、公司總部 崗位：門(mén)衛(wèi) 35 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：商務(wù)中心主管 36 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：商務(wù)中心出納兼復(fù)印員 37 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：培訓(xùn)中心副主任 38 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：培訓(xùn)中心教務(wù)員兼出納 39 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：印務(wù)中心印務(wù)員 40 部門(mén)：公共事業(yè)部 崗位：印務(wù)中心主管 41 部門(mén)：技術(shù)服務(wù)部 崗位：內(nèi)勤 42 部門(mén)：技術(shù)服務(wù)部 崗位：調(diào)試、維修工 43 部門(mén)：技術(shù)服務(wù)部 崗位：安裝工 45 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位：內(nèi)勤 47 部門(mén)：企管部 崗位：人事秘書(shū) 48 部門(mén)：企管部 崗位：總經(jīng)理秘書(shū) 49 部門(mén)：企管部 崗位：企管員 50 部門(mén)：企管部 崗位：采購(gòu)員 51 部門(mén)：企管部 崗位：質(zhì)管員 52 部門(mén)：技術(shù)部 機(jī)械、電氣、語(yǔ)音、電力傳動(dòng)工程師（方案1） 53 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：倉(cāng)管人員 55 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：裝配工 56 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：鉗工 57 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：生產(chǎn)工藝管理員 58 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：發(fā)貨員 59 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：調(diào)試工 60 部門(mén)：生產(chǎn)部 崗位：檢驗(yàn)員 61 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位：研究開(kāi)發(fā)工程師（方案1） 62 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位：多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師（方案2） 64 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位：語(yǔ)音設(shè)備硬件開(kāi)發(fā)工程師（方案2） 66 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位：電工、電子類(lèi)產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)工程師（方案2） 68 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位：電力電子及電氣傳動(dòng)產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)工程師（方案2） 70 部門(mén)：研究發(fā)展部 崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師（方案2） 72 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：電工、電子產(chǎn)品主管工藝工程師（方案2） 74 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：電力電子、電氣傳動(dòng)產(chǎn)品主管工藝工程師 （方案2） 76 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：模擬語(yǔ)音系統(tǒng)產(chǎn)品主管工藝工程師（方案2） 78 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：數(shù)字語(yǔ)音系統(tǒng)產(chǎn)品主管工藝工程師（方案2） 80 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品主管工藝工程師（方案2） 82 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：軟件主管工藝工程師（方案2） 84 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：機(jī)械、造型主管工藝工程師（方案2） 86 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：工藝兼設(shè)備管理員（方案2） 88 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：工藝兼設(shè)備管理員（方案2） 90 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：工藝兼計(jì)量管理員（方案2） 92 部門(mén)：生產(chǎn)技術(shù)部 崗位：工藝兼標(biāo)準(zhǔn)化管理員（方案2） 94 部門(mén)： 崗位：駕駛員 96 部門(mén)：市場(chǎng)部 崗位：產(chǎn)品主管 97 部門(mén)：市場(chǎng)部 崗位：渠道主管 98 部門(mén)：市場(chǎng)部 崗位：促銷(xiāo)主管 99 部門(mén)：市場(chǎng)部 崗位：信息主管 100 公共指標(biāo)說(shuō)明： 101 滿意度評(píng)分表 102 部門(mén)互評(píng)表 103 崗位：總經(jīng)理（年度考核） |考評(píng)內(nèi)容 |指標(biāo)類(lèi)型 |具體指標(biāo) |分值 |考核者 |依據(jù)來(lái)源 | | | |綜合能力 | | | | | | |戰(zhàn)略規(guī)劃能力 | | | | |實(shí)際業(yè)績(jī)（|財(cái)務(wù)指標(biāo) |公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)（與|45 | |財(cái)務(wù)總監(jiān) | |80%） |（60%） |本年度計(jì)劃比較）| | | | | | |公司銷(xiāo)售額 |15 | | | | |管理指標(biāo) |公司發(fā)展規(guī)劃及年|5 | |全體董事 | | |（20%） |度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定| | | | | | |和執(zhí)行的合理性、| | | | | | |及時(shí)性 | | | | | | |對(duì)各職能部門(mén)的督|5 | | | | | |導(dǎo)（計(jì)劃的執(zhí)行，| | | | | | |人員的配備） | | | | | | |各級(jí)部門(mén)間的協(xié)作|5 | | | | | |制度建設(shè)和落實(shí)情|5 | | | | | |況 | | | | |其他（10% | |發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)下屬能|5 | | | |） | |力 | | | | | | |各高管的重大成績(jī)|5 | | | | | |/失誤 | | | | 說(shuō)明： 1、公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：公司銷(xiāo)售凈利增長(zhǎng)率達(dá)到計(jì)劃增長(zhǎng)率評(píng)分為45分,每增(減 )0.1%,評(píng)分增 (減)1分; 2、公司銷(xiāo)售額的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：此項(xiàng)評(píng)分為15分，每增(減)1%，評(píng)分增(減)1分； 3、其他定性的指標(biāo)由全體董事根據(jù)客觀情況評(píng)定（最終評(píng)分為各董事評(píng)分的算術(shù)平均分 ）。 崗位：總經(jīng)理助理 李...
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